员工请病假，公司不批要怎样办？

[律师回复] 企业未按照三十日为员工购买社保是要受到处罚的

[律师回复] 根据交警的责任鉴定报告

[律师回复] 你好，死者年龄多大？

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的

[律师回复] 这个要具体情况具体分析 每个人的伤情、事故发生前的收入情况都不太一样，最好当面咨询建议

[律师回复] 如果工人所患的严重疾病是职业病，例如长期在工地接触粉尘等有害物质引发的尘肺病等相关疾病。根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病的应当认定为工伤，老板所在的单位和工伤保险基金需承担工伤赔偿责任。
认定职业病需要通过专业的职业病诊断机构，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等进行综合判断。

[律师回复] 因公司原因辞退员工，公司方应该支付离职补偿金

[律师回复] 您好，电话详细沟通。。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 电话沟通，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 以查询原户籍家庭人员的信息嘛

[律师回复] 您好 您这边是有法律问题需要自诩对吧

[律师回复] 你好，需要医生给你开的证明

[律师回复] 公司没活安排员工休息按年假算的合法性，取决于公司是否遵循了《职工带薪年休假条例》的相关规定，特别是是否得到了员工的同意，并准备支付或已经支付了相应的年休假工资报酬。如果公司做到了这些，那么这种安排就是合法的。反之，则可能构成违法行为

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 这个盗窃罪，判刑这件事得把盗窃的钱数还有你做过啥事这些东西都得算上。通常情况下，要是你偷了不少钱，又或者是多次干这种事儿、跑到别人家里去偷、还带着凶器去偷、甚至是偷偷摸摸地从别人身上掏点什么东西走，那就可能得坐牢3年到10年之间，还得交罚款或者被罚个没收财产之类的。而如果你偷了大笔钱或者还干了别的特别严重的事情，比如说伤害他人之类的，那么你可能得坐牢10年以上，还得交罚款或者面临被没收财产这么一说。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况