工资拖欠不发放发微信不回

欠钱不还发信息也不回了的情况下应该抓紧时间起诉的，对方的这种做法实际上就是不想还钱，不过在起诉之前要注意把跟对方的聊天记录保存好，因为这可以作为证据使用，若是依旧不知道欠钱发微信不回怎么办可以选择继续阅读此文。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与裁员补偿金拖延发放可不可以相关的法律方面知识。

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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。大家可以依法维护自己的合法权益，依法要回不按时发放的高温补贴。