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营业执照副本丢失怎么办
营业执照副本丢失到有关部门进行补办。法定代表人签署、企业/公司加盖公章的《企业营业执照补换申请表》;为营业单位的，提交负责人签署、企业盖章的《企业营业执照补换申请表》;法定代表人签署的营业执照遗失补领/换发申请报告(内容包括：执照遗失的情况;由公司/企业加盖公章)。
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公司经营有工龄但换了新单位不给休年假这样合法吗
[律师回复] 解析：
据现行法律法规规定，即便员工拥有工龄，若转至新的用人单位，依然有权享受年假的待遇，条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；
而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；
至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；
而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；
至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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快速解决“劳动纠纷”问题
矿山开采六证一照分别是哪些
[律师回复] 解析：
开采任何矿石均须获得地质矿产主管部门的核准，建立采矿权务必遵循矿产资源整体规划的规定，而对于砂石矿山，则更需契合砂石资源开发专项规划。
在进行此类规划时，务必全面考虑矿区内矿产资源的分布状态、自然地理和地貌特征、资源的科学利用、安全可靠的生产环境、生态环境的有效保护及治理措施的执行、以及对矿区土地的综合高效利用等各方面因素。
法律依据：
《矿产资源开采登记管理办法》第三条
开采下列矿产资源，由国务院地质矿产主管部门审批登记，颁发采矿许可证：
（一）国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区内的矿产资源；
（二）领海及中国管辖的其他海域的矿产资源；
（三）外商投资开采的矿产资源；
（四）本办法附录所列的矿产资源。
开采石油、天然气矿产的，经国务院指定的机关审查同意后，由国务院地质矿产主管部门登记，颁发采矿许可证。
开采任何矿石均须获得地质矿产主管部门的核准，建立采矿权务必遵循矿产资源整体规划的规定，而对于砂石矿山，则更需契合砂石资源开发专项规划。
在进行此类规划时，务必全面考虑矿区内矿产资源的分布状态、自然地理和地貌特征、资源的科学利用、安全可靠的生产环境、生态环境的有效保护及治理措施的执行、以及对矿区土地的综合高效利用等各方面因素。
法律依据：
《矿产资源开采登记管理办法》第三条
开采下列矿产资源，由国务院地质矿产主管部门审批登记，颁发采矿许可证：
（一）国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区内的矿产资源；
（二）领海及中国管辖的其他海域的矿产资源；
（三）外商投资开采的矿产资源；
（四）本办法附录所列的矿产资源。
开采石油、天然气矿产的，经国务院指定的机关审查同意后，由国务院地质矿产主管部门登记，颁发采矿许可证。
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说别人搞破鞋是诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
依具体情境而定，诽谤罪乃指蓄意捏造并肆意传播虚假不实的言论，旨在诋毁他人的人格形象，摧毁其声誉，且情节严重者方可适用之违法行为。
此项犯罪所涉及之构成要件如下：
（1）犯罪客体要素。
诽谤罪所侵犯的客体部分与侮辱罪相仿，均系针对他人的人格尊严和名誉权展开攻击。
犯罪的打击对象以个体人为主要目标。
（2）客观行为表现。
诽谤罪在客观现实中表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以贬低他人的人格尊严和名誉，且情节严重。
（3）犯罪主体条件。
诽谤罪的犯罪主体为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
然而，单位则无法构成犯罪主体。
（4）主观心理状态。
诽谤罪的主观心态必须是故意为之，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果，同时还期望这一后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
依具体情境而定，诽谤罪乃指蓄意捏造并肆意传播虚假不实的言论，旨在诋毁他人的人格形象，摧毁其声誉，且情节严重者方可适用之违法行为。
此项犯罪所涉及之构成要件如下：
（1）犯罪客体要素。
诽谤罪所侵犯的客体部分与侮辱罪相仿，均系针对他人的人格尊严和名誉权展开攻击。
犯罪的打击对象以个体人为主要目标。
（2）客观行为表现。
诽谤罪在客观现实中表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以贬低他人的人格尊严和名誉，且情节严重。
（3）犯罪主体条件。
诽谤罪的犯罪主体为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
然而，单位则无法构成犯罪主体。
（4）主观心理状态。
诽谤罪的主观心态必须是故意为之，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果，同时还期望这一后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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绑架罪与抢劫罪按重罪处罚按照什么标准
[律师回复] 解析：
在刑法体系中，绑架罪和抢劫罪的最高刑期皆为死刑，但相比之下，绑架罪的最低刑期为五年，而抢劫罪的最低刑期则为三年。
由此可见，从刑罚设定的角度来看，绑架罪的量刑标准明显高于抢劫罪。
而且，绑架行为若导致被害人死亡，可直接判定为此罪行情节严重，从而判处死刑；
然而，对于抢劫行为造成他人死亡的情况，并非绝对适用死刑，这也是绑架罪相较于抢劫罪更为严重的一个方面。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
在刑法体系中，绑架罪和抢劫罪的最高刑期皆为死刑，但相比之下，绑架罪的最低刑期为五年，而抢劫罪的最低刑期则为三年。
由此可见，从刑罚设定的角度来看，绑架罪的量刑标准明显高于抢劫罪。
而且，绑架行为若导致被害人死亡，可直接判定为此罪行情节严重，从而判处死刑；
然而，对于抢劫行为造成他人死亡的情况，并非绝对适用死刑，这也是绑架罪相较于抢劫罪更为严重的一个方面。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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他项权证银行方面给搞丢了咋办？
他项权证丢失可以申请补办 1、申请人先到房屋交易主管部门提交申请，说明他项权证丢失的事实情况，主管部门审核通过后开具登报遗失证明。2、申请人持主管部门开具的登记证明办理登报遗失手续，报纸登载该声明30个工作日后，申请人携带相关证件再到交易主管部门办理补发房屋所有权证的手续并领取重新补发的他项权证。
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非诉讼类警察遇袭枪支丢失怎么处理
[律师回复] 解析：
在执行警察任务的过程中，如果发生枪械的丢失或者被盗现象，相关的工作人员必须立刻向上一级主管部门报告有关情况。
此举不仅是根据国家相关法律法规所应尽的责任和义务，而且更是维护社会公平正义，推动全面深入调查事件真相，最终寻回被盗枪支的必然流程与必要环节。
倘若未能及时通报此类重大突发状况，那么便会触犯我国《中华人民共和国刑法》中的第一百二十九条明文规定的刑事惩罚机制。
所以，我们有理由深信：
坚决遵循并严格执行相关规章制度，以及全力以赴地履行应有的报告义务，这无疑是每一位警察都应该承担起的极其重要的职责所在。
法律依据：
《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》第十条
人民警察佩带枪支时，应当遵守下列规定：
（一）携带人民警察证、持枪证（执行特定侦查任务的除外）；
（二）除因执法办案需要外，不得进入娱乐场所；
（三）严禁饮酒或者参加非警务活动；
（四）发生枪支丢失、被盗抢或者其他事故，应当立即向所属配枪部门、事发地县级公安机关报告。
在执行警察任务的过程中，如果发生枪械的丢失或者被盗现象，相关的工作人员必须立刻向上一级主管部门报告有关情况。
此举不仅是根据国家相关法律法规所应尽的责任和义务，而且更是维护社会公平正义，推动全面深入调查事件真相，最终寻回被盗枪支的必然流程与必要环节。
倘若未能及时通报此类重大突发状况，那么便会触犯我国《中华人民共和国刑法》中的第一百二十九条明文规定的刑事惩罚机制。
所以，我们有理由深信：
坚决遵循并严格执行相关规章制度，以及全力以赴地履行应有的报告义务，这无疑是每一位警察都应该承担起的极其重要的职责所在。
法律依据：
《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》第十条
人民警察佩带枪支时，应当遵守下列规定：
（一）携带人民警察证、持枪证（执行特定侦查任务的除外）；
（二）除因执法办案需要外，不得进入娱乐场所；
（三）严禁饮酒或者参加非警务活动；
（四）发生枪支丢失、被盗抢或者其他事故，应当立即向所属配枪部门、事发地县级公安机关报告。
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快速解决“刑事辩护”问题
危险驾驶罪从犯的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析：
危险驾驶罪的量刑法规则如下：
在我国道路上驾驶机动车辆之时，只要存在以下任何一种情况，即应判处拘役，还需同时受到罚金的处罚：
（一）追逐两者竞逐冲刺驾驶，且情节极其恶劣者；
（二）在清醒状态下饮入过量酒精后依然驾车者；
（三）所从事的校车业务或客运工作中，严重超越了额定乘客承载能力，甚至严重超标越过规定时速进行运营者；
（四）未能遵循危险化学品安全管理的规定而进行运输，引发了公共安全危机的危险化工产品运输者。
对于机动车所有人和管理者来说，如果对前面提到的第三和第四类行为具有直接责任的，也必须遵照同样规定执行相关处罚。
若上述违法行为同时构成了其他种类犯罪的，那么就须按照处罚程度更为严厉的那条法律所规定的罪名来定罪判刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪的量刑法规则如下：
在我国道路上驾驶机动车辆之时，只要存在以下任何一种情况，即应判处拘役，还需同时受到罚金的处罚：
（一）追逐两者竞逐冲刺驾驶，且情节极其恶劣者；
（二）在清醒状态下饮入过量酒精后依然驾车者；
（三）所从事的校车业务或客运工作中，严重超越了额定乘客承载能力，甚至严重超标越过规定时速进行运营者；
（四）未能遵循危险化学品安全管理的规定而进行运输，引发了公共安全危机的危险化工产品运输者。
对于机动车所有人和管理者来说，如果对前面提到的第三和第四类行为具有直接责任的，也必须遵照同样规定执行相关处罚。
若上述违法行为同时构成了其他种类犯罪的，那么就须按照处罚程度更为严厉的那条法律所规定的罪名来定罪判刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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强奸罪咋确定
[律师回复] 解析：
关于认定强奸罪的法律标准如下所述：
其侵权客体主要涉及了女性享有的性的不可侵犯之权利。
从客观角度来看，实施行为者必须采用强制性、威胁逼迫或者其他手段，导致受害妇女陷入无法反抗、害怕反抗、甚至对自身权益认识不清的境地，从而趁此机会满足自己的欲望。
须知，该犯罪类型的特殊主体包括已达至成年年龄并具备刑事责任能力的男性个体。
就主观层面而言，犯罪嫌疑人的行为必须在故意之下进行，且带有明确的、旨在奸淫的意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于认定强奸罪的法律标准如下所述：
其侵权客体主要涉及了女性享有的性的不可侵犯之权利。
从客观角度来看，实施行为者必须采用强制性、威胁逼迫或者其他手段，导致受害妇女陷入无法反抗、害怕反抗、甚至对自身权益认识不清的境地，从而趁此机会满足自己的欲望。
须知，该犯罪类型的特殊主体包括已达至成年年龄并具备刑事责任能力的男性个体。
就主观层面而言，犯罪嫌疑人的行为必须在故意之下进行，且带有明确的、旨在奸淫的意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
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（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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依照非法拘禁罪的规定处罚标准是多少
[律师回复] 解析：
在我国，对于非法拘禁罪的刑罚设置如下：
当犯罪者采用非法手段拘禁他人或通过其他不正当方式剥夺他人人身自由时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的惩罚。
若存在有故意伤害他人、侮辱他人等恶劣情节，则会受到严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
在我国，对于非法拘禁罪的刑罚设置如下：
当犯罪者采用非法手段拘禁他人或通过其他不正当方式剥夺他人人身自由时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的惩罚。
若存在有故意伤害他人、侮辱他人等恶劣情节，则会受到严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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c1满一年副页要不要换
不需要。C1驾驶证在六年有效期满以后才需要更换，换发的是十年有效期的驾驶证。需要明确的是，一年实习期满以后，仍然可以使用该驾驶证，并不需要到车管所换证。
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交通事故超市换老板会把原来的员工辞退合法吗
[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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