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公司的员工被拘役了要怎样办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-26 江西萍乡
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的公司的员工被拘役了要怎样办问题解答如下, 公司的员工被拘役了,依据《劳动合同法》的规定,公司可以与其解除劳动合同。如果是公务员,按照《公务员法》的规定,就不能再继续从事公务员的职位了。
    《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    13 2020-09-26
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公司员工被判拘役是否要开除?
公司员工被判拘役是否要开除看公司规章制度,这种情况下公司可以将员工开除,符合法律规定,并且不用承担经济补偿金。员工因为犯罪被判拘役,公司可以单方面解除劳动关系,这属于员工方面的重大过错。在办手续的时候,公司开除员工需要将工资报酬结清。
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劳动纠纷
拘役期间律师可以会见吗现在
[律师回复] 解析:
完全可以。拘役乃是由司法部门依据刑事法律对违法行为作出的一种严厉处罚措施。而对于受到行政拘留制裁的人士来说,他们在拘留期间当然拥有接待自己的委派律师的合法权利。
至于律师与当事人的会面,其时间及次数仅需在相关机构工作人员的日常工作日有限时间段内进行,不受任何限制。
然而,律师在与当事人的会面过程中,必须严格遵守相关规定,并提供适当的有效身份证明文件,方可实现会见被拘留者的愿望。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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刑事拘留跑不掉了会怎么样
[律师回复] 解析:
1.倘若未能出席,将面临严厉的罚金惩处,并且,即便离场后仍然有可能受到拘留等更严重的法律制裁;假如仍坚持拒绝参加,将会触发强制措施的执行。
2.在刑事诉讼程序中,拘留作为公安机关和人民检察院等司法机关在处理直接受理案件的侦查过程中所采用的一种临时性的强制措施,主要针对的是现行犯罪行为人或重大疑似犯罪嫌疑人,旨在暂时剥夺他们的人身自由。值得注意的是,刑事拘留并非刑事处罚的一种手段,而是一种强制性措施。
法律依据:
《治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
第一百一十条
被决定给予行政拘留处罚的人交纳保证金,暂缓行政拘留后,逃避行政拘留处罚的执行的,保证金予以没收并上缴国库,已经作出的行政拘留决定仍应执行。
第一百一十一条
行政拘留的处罚决定被撤销,或者行政拘留处罚开始执行的,公安机关收取的保证金应当及时退还交纳人。
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工勤人员被拘役了还能工作吗
工勤人员被拘役了单位有权开除。一般被刑事处罚的工作人员,只要用人单位不做出辞退或者开除的决定,那么工作人员可以继续工作,但是用人单位是有权利作出辞退或者开除被刑事处罚的工作人员。
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劳动纠纷
盗窃被刑事拘留怎么办理取保候审
[律师回复] 解析:
1、关于申请取保候审的规定。在拘留或者逮捕期间,被拘留的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属都有权利向相关部门提交取保候审申请;已经被逮捕的犯罪嫌疑人,他们所聘请的律师也同样享有这种权利。
然而,无论是何种情况,申请取保候审时必须采用书面形式。
2、关于取保候审决定的权限及程序。当公安机关、人民检察院、人民法院收到取保候审的申请之后,应在七个工作日内做出是否同意的回复。如果决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》。
同时,还会要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金作为担保。对于那些不符合取保候审法定条件的申请,相关部门将不予批准,并且会告知申请人具体原因。
此外,司法机关在案件审理过程中,若认为有必要,也可自行决定实施取保候审。
3、关于取保候审执行的规定。取保候审的执行机构是公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工勤人员被拘役了还能工作吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工勤人员被拘役了还能工作吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
非法拘禁罪多少天能判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,公安机关在对嫌疑人进行刑事拘留后,最长不得超过37日;如需继续调查,则应提请人民检察院批准逮捕,此后的侦查羁押期限通常为2个月;在移送检察机关审查起诉之际,检察院将有1至1.5个月的时间用于案件审理和决定是否提起公诉;
最后,法院审判阶段所需时长通常为1个半月。需注意的是,逮捕之后的羁押期限最长可达数十个月之久。若罪名成立,被告人将面临被判处有期徒刑或无期徒刑等刑罚,具体量刑年限取决于犯罪行为的具体情节。针对当前情况,若涉及到非法拘禁罪,且情节较轻者,可能会被关押数月之久。在此情形下,家属应尽快委托辩护律师以保障合法权益,协助寻找直接有效的证据,了解案情,以便于谋求最佳的处理方法。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
2、审理期限可以延长三个月的情形:
(1)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(2)重大的犯罪集团案件;
(3)流窜作案的重大复杂案件;
(4)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
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驾驶员酒驾会被拘役吗?
驾驶员酒驾被发现后一般是不会受到拘役等刑事处罚的,只有是那些醉驾的驾驶员才有可能会被拘役。酒驾者一般只会受到诸如被责令支付罚款,被判处拘留等的行政处罚。一般可以通过呼气、抽血检测等方式来判断是否是酒驾、醉驾。
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企业人员拘役被开除吗?
企业人员拘役是可以被用人单位开除的。需要注意的是,对被判处拘役的工作人员直接开除是可以的,尽管说有些单位也会结合实际状况对该工作人员进行降职处分,不过已经被判处拘役但是仍然没有影响到工作的这种情形也是非常少见的。
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刑事拘留的释放标准规定有哪些
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留释放的具体标准,一般包含如下几个方面的考虑因素:
首先,当拘留期限届满时,若在现有证据的基础上,未能充分证实该被拘留者有涉案嫌疑或案件性质并不足以构成犯罪的话,那么就应当予以释放。
其次,如果被拘留者已经按照法定程序完成了相应的义务,例如对于所造成的损害进行赔偿、向受害方表示歉意等行为,也可以作为释放的重要参考依据之一。
再者,如果被拘留者身患严重疾病,以至于无法承受拘留环境带来的身体负担,那么也应考虑予以释放。
最后,如果被拘留者为孕妇或处于哺乳期的女性,由于其特殊生理状况,无法适应拘留环境,同样需要考虑予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住
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