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我被公司无理由辞退。并没有签订劳动合同。我要怎么维权

4.7w浏览 匿名 2020-09-26 哈尔滨
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公司如果有捏造辞退的理由的话,那么劳动者是可以通过协商的方式或者是申请调解的方式来进行维权,如果都不能够解决的话,还可以申请仲裁或者是提起诉讼来维护自己合法的权益,用人单位不能够违法辞退劳动者。
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如何让公司辞退我并赔偿
若公司欲主动辞退员工并支付赔偿,需满足:非故意行为导致的有理由辞退,按法律支付经济补偿;违反劳动法规导致的有理由辞退,且员工不寻求或无法继续履行合同,公司应支付双倍经济补偿。员工可尝试友好协商、劳动监察检举、人民调解、工会援助、劳动争议仲裁或法院诉讼等方式要求公司支付赔偿。
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取保候审后传唤由哪个机关通知
[律师回复] 解析:
在检方或司法机构决定对当事人实行取保候审之后,传唤的相关事务通常会交由负责执行该措施的公安机关或法院以及检察院来组织实施并发布通知。在此期间内,如果办案机关需要犯罪嫌疑人或被告人对于相关案件的调查事项提供协助和支持,则需按照法律法规的规定,依法进行传唤。而被传唤者也必须严格遵守相关规定,准时到达指定地点接受讯问。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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怎么让公司辞退我并拿到补偿
若要让公司采纳辞退决定并支付薪酬补偿,需确认公司非法解除雇佣关系。成功让公司接受辞退后,需满足两个条件:一是公司无过错解雇,应支付法定经济补偿;二是公司违规辞退,劳动者不愿或无法继续履行协议,公司应支付双倍经济补偿。劳动者可尝试与公司协商、向劳动部门投诉、调解组织调解、工会协助、仲裁申诉、诉讼等途径维权。选择多样,可灵活选择。
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没有签订劳动合同辞职怎样维权?
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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