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中止诉讼的事由消除后诉讼还会继续吗
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行政诉讼的中止诉讼有哪些事由
1、原告死亡，须等待其近亲属表明是否参加诉讼的。2、原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的。3、作为一方当事人的行政机关、法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的。4、一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的。5、案件涉及法律适用问题，需要送请有权机关作出解释或者确认的。
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行政类
春节期间在一起喝酒导致一参与者事后数小时后死亡，死者家属法律意识淡薄，没有追究其他参与人的其关赔偿责任。而且死者的死亡证明也是由其中一个有一定政治背景的参与者代为办理的，死亡证明里写明死者为自然病死。现在死者家属还能主张追偿权吗。
[律师回复] 现在估计证据材料都没有 不太能够主张了
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诉讼时效中止的法定事由由哪些
1、有当事人死亡，需要让其继承人表态，看是否参加诉讼。2、有当事人已经丧失了诉讼行为能力，并且还没有确定法定代理人。3、当事人是法人或者其他组织的，在终止之后尚未确定权利义务的承受人。4、当事人因为不可抗拒的情况，导致不能参加诉讼的。
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诉讼仲裁
我想问 朋友之间的转账 有些是他给我的钱 有些我借的钱的 借的钱当时还给他了 他不要了 给我退回来了 这种情况不止一次 现在关系破裂后 要我偿还 我需要偿还那些钱款
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。
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诉讼时效中止有哪些事由
《民法总则》与《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中对诉讼时效中止的事由都有明确的规定，总结一下就包括不可抗力;非完全民事行为能力人不存在法定代理人，包括没有代理人、代理人死亡、丧失代理权等;开始继承之后暂时不能确定继承人或遗产的管理人的;
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诉讼仲裁
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诉讼时效中止事由有哪些
1、有当事人死亡，需要让其继承人表态，看是否参加诉讼。2、有当事人已经丧失了诉讼行为能力，并且还没有确定法定代理人。3、当事人是法人或者其他组织的，在终止之后尚未确定权利义务的承受人。4、当事人因为不可抗拒的情况，导致不能参加诉讼的。
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诉讼仲裁信用卡，如果分期1000，信用卡实际扣除多少？是不是直接扣除金额是加上手续费的？
[律师回复] 您好，我们专业处理信用卡和网贷逾期问题。请提供您的债务概况，我们将为您提供专业的法律支持。
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你好，父亲过世母亲攻嫁怎么继承子女
[律师回复] 有遗嘱的话按照遗嘱处理，没有遗嘱的情况下，由法定继承人依法继承。父亲去世前，母亲已经改嫁的话，母亲没有法定继承权，子女及其他法定继承人依法继承。
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民诉诉讼时效中止事由有几种
《民法总则》与《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中对诉讼时效中止的事由都有明确的规定，总结一下就包括不可抗力;非完全民事行为能力人不存在法定代理人，包括没有代理人、代理人死亡、丧失代理权等;开始继承之后暂时不能确定继承人或遗产的管理人的;
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诉讼仲裁朋友去嫖然后发视频给我对象，我对象把视频发黄网站，被那女的看到然后视频就删除了，朋友被关了4天，现在我对象被关12天还没出来，那女的现在要求我们去见面聊，估计是想要钱，需要给吗
[律师回复] 您好，具体是什么情况的
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快速解决“损害赔偿”问题
公司倒闭算违法解除劳动关系可以双倍赔偿吗?
[律师回复] 解析：
若企业面临破产后对部分员工进行辞退，则对此类员工必须给予相应的经济补偿措施。
具体而言，经济补偿的额度应根据该名劳动者在单位内的服务年限来计算，即在其为企业服务满一年之时起算，每满一年就需向该员工支付一个月全额劳动报酬的标准。
在此过程中，经济补偿的上限金额最多只能达到该名职工月均收入的三倍，且支付经济补偿的年限上下限也有所规定——上年度劳动者月均工资的三倍，但最多不能超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
若企业面临破产后对部分员工进行辞退，则对此类员工必须给予相应的经济补偿措施。
具体而言，经济补偿的额度应根据该名劳动者在单位内的服务年限来计算，即在其为企业服务满一年之时起算，每满一年就需向该员工支付一个月全额劳动报酬的标准。
在此过程中，经济补偿的上限金额最多只能达到该名职工月均收入的三倍，且支付经济补偿的年限上下限也有所规定——上年度劳动者月均工资的三倍，但最多不能超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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您好！我先借款10万元给对方，约定利息5分，实际只收了2分息，我需要用钱时，他就本息给了我10多万元结清了。后来又借给他15万，但长期不还，现诉讼到法院，他不承认，说这15万是利滚利的利息，法院要求我们必须出示借款依据，我们只有对方写的借条，而且是现金给的，（给亲戚朋友借来给他的）没有转账，我们该怎么办啊？谢谢！
[律师回复] 您好!汤小君律师为您提供咨询服务。有什么可以帮到您?借款证据可能包括借条，聊天记录，电话录音等等，咱们需要先尽可能多的准备证据
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