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国企个税缴纳比例多少?为什么公司扣除的个税比按国家要求缴纳方法算出来的多但实际个税缴了七百多?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-26 湖南怀化
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    首先有6项专项附加扣除,即子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。
    1、子女教育:每个子女每月1000元的标准定额扣除
    2、继续教育:学历(学位)继续教育每月400元定额扣除
    3、大病医疗:个人负担超过1.5万元的部分每年限额8万元
    在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
    纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除;未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出,按上述规定分别计算扣除额。
    4、首套房贷款利息:每月1000元的标准定额扣除
    纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。
    纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
    夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款,其贷款利息支出,婚后可以选择其中一套购买的住房,由购买方按扣除标准的100扣除,也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
    5、住房租金:最高每月定额扣除1500元
    6、赡养老人:独生子女每月按元的标准定额扣除
    纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
    纳税人为独生子女的,按照每月元的标准定额扣除;
    纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。
    全文
    12 2020-09-26
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[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释:

物业费滞纳金的合法性:

物业费滞纳金本质上是违约金,因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关,无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金,必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准:

滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下,滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式:

滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为:违约金(“滞纳金”)= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意,滞纳金应按欠费天数分期计算,而不是按年或按天累加。
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根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述,物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定,物业公司通常不能收取滞纳金。
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