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私企给员工放假的最长时间是多少算辞退

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-26 江苏盐城
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律师解答 共1条
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    对于私企给员工放假的最长时间是多少算辞退这个问题,解答如下, 单位给员工放假,并没有最长时间的规定,在停工待料期间,单位需要支付员工工资即可,最低不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    8 2020-09-26
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私企给员工放假的最长时间是多少算辞退
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