1.你跟培训公司签订合同,那么你们之间有合同关系,各方应该按照约定履行义务,不得违约。
2.培训费是公司跟银行签订,培训期间不干了,公司说跟银行单方面终止合同,这属于提前违约,需要根据与银行签订的合同来确定具体违约责任承担的方式。
3.如果公司与银行签订的合同,那么银行就只能直接找公司;如果是你与银行签订的合同,那么银行就只能找你,这是合同相对性的体现。
4.如果公司承担了责任之后,同样的,可以根据你与公司的合同来进行追责,确定你需要承担的责任,如果合同并没有约定责任问题,那么就不用承担责任。
5.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。