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公司经营
离婚前股票没有增值离婚后股票怎么办
[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间购买的证券或股票，倘若因市场行情转变及其他非人为操控因素而出现价格上涨，那么这部分升值应被视为天然孳息，在面临离婚情况下，仍将归属某一方所有。
然而，若该股权在婚姻关系持续期间得到了积极的投资管理与经营策略所带来的增长，那么这种增值就应当被视作夫妻共有资产，在离婚之时，当事人双方有权进行自由协商以决定如何分配这些增值部分。
如若无法达成共识，他们亦可向法院提起诉讼，请求对增值部分进行合理分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
在婚姻存续期间购买的证券或股票，倘若因市场行情转变及其他非人为操控因素而出现价格上涨，那么这部分升值应被视为天然孳息，在面临离婚情况下，仍将归属某一方所有。
然而，若该股权在婚姻关系持续期间得到了积极的投资管理与经营策略所带来的增长，那么这种增值就应当被视作夫妻共有资产，在离婚之时，当事人双方有权进行自由协商以决定如何分配这些增值部分。
如若无法达成共识，他们亦可向法院提起诉讼，请求对增值部分进行合理分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
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股权变更登记手续
1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章。及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字 3、原股东会决议。
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公司经营先盖章后签合同没有经过股东会怎么办
[律师回复] 解析：
在未经其他股东一致同意的情况下，股东所签署的合同效力问题需具体情况具体分析。
如果该合同并未对其他股东或公司的权益造成实质性的侵害，且合同内容中的各方当事人的意思表示均为真实、合法，则该份合同应被认定为具有法律约束力的有效协议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
在未经其他股东一致同意的情况下，股东所签署的合同效力问题需具体情况具体分析。
如果该合同并未对其他股东或公司的权益造成实质性的侵害，且合同内容中的各方当事人的意思表示均为真实、合法，则该份合同应被认定为具有法律约束力的有效协议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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请变护律师多少钱
[律师回复] 解析：
对于不牵涉任何财产关系的案件，我们的基础收费标准定在了5,000元到30,000元每案之间，这是可以根据实际情况进行合理上调的。
至于涉及财产关系的案件，如果案件标的金额在10万元人民币以内（包括10万元），那么我们的收费比例将设定在8%-10%之间；
若收费总额低于5,000元人民币，则按照5,000元人民币每案的标准收取费用。
当案件标的金额介于10万元人民币和50万元人民币之间（包括50万元人民币）时，我们的收费比例将调整为7%-9%；
而当案件标的金额位于50万元人民币和100万元人民币之间（包括100万元人民币）时，我们的收费比例将调整为6%-8%；
当案件标的金额超过100万元人民币但未达到500万元人民币时，我们的收费比例将调整为5%-7%。
法律依据：
《律师收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式：
（一）计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务。
（二）按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务。
（三）计时收费可适用于全部法律事务。
对于不牵涉任何财产关系的案件，我们的基础收费标准定在了5,000元到30,000元每案之间，这是可以根据实际情况进行合理上调的。
至于涉及财产关系的案件，如果案件标的金额在10万元人民币以内（包括10万元），那么我们的收费比例将设定在8%-10%之间；
若收费总额低于5,000元人民币，则按照5,000元人民币每案的标准收取费用。
当案件标的金额介于10万元人民币和50万元人民币之间（包括50万元人民币）时，我们的收费比例将调整为7%-9%；
而当案件标的金额位于50万元人民币和100万元人民币之间（包括100万元人民币）时，我们的收费比例将调整为6%-8%；
当案件标的金额超过100万元人民币但未达到500万元人民币时，我们的收费比例将调整为5%-7%。
法律依据：
《律师收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式：
（一）计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务。
（二）按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务。
（三）计时收费可适用于全部法律事务。
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一方有精神疾病可以结婚登记吗
[律师回复] 解析：
精神类疾病患者，其与他人缔结合法婚姻的可能性是存在的，但必须满足以下几个必要的前提条件：
首先，必须在当事人双方充分了解并自愿接受彼此状况的基础上进行；
其次，在登记结婚之前，患有重大精神疾病的病人必须对另一方予以真实、全面的告知；
最后，如果一方未能履行上述义务，未如实告知对方自己的病情，那么另一方有权向当地人民法院提起诉讼，请求撤销该段婚姻关系。
值得注意的是，请求撤销婚姻的权利仅限于在得知或应当知晓撤销原因后的一年之内行使。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
精神类疾病患者，其与他人缔结合法婚姻的可能性是存在的，但必须满足以下几个必要的前提条件：
首先，必须在当事人双方充分了解并自愿接受彼此状况的基础上进行；
其次，在登记结婚之前，患有重大精神疾病的病人必须对另一方予以真实、全面的告知；
最后，如果一方未能履行上述义务，未如实告知对方自己的病情，那么另一方有权向当地人民法院提起诉讼，请求撤销该段婚姻关系。
值得注意的是，请求撤销婚姻的权利仅限于在得知或应当知晓撤销原因后的一年之内行使。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
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我精神病猥亵她女土记录：精神病什么后果
[律师回复] 解析：
对于如何判定猥琐精神病患者的责任，需要考虑到具体的案情细节。
需要明确的是，猥亵罪是一种通过暴力、威胁或者其他手段强行对女性或者未成年人进行猥亵的严重犯罪行为。
猥亵行为主要包括强迫猥亵、侵犯妇女人格尊严和对未成年少男少女的性骚扰等。
然而，关于猥亵的定义和界定在很大程度上受到社会文化因素的影响。
根据我国相关法律法规，对于实施暴力、威胁或者其他手段强行猥亵妇女或者侮辱妇女的行为，可被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
而若是出现了群体猥亵或者在公共场合公开猥亵的情况，则可能面临更为严厉的惩罚，即五年以上的有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为，法律规定将按照上述条款从重处罚。
若猥亵行为尚未达到犯罪标准，则可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定进行处罚：
即对他人进行猥亵，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣者，将被处以五日至十日的拘留；
而对于猥亵智力残疾人士、精神疾病患者、不满十四岁的未成年人或者存在其他严重情节的，将被处以十日至十五日的拘留。
在此过程中，寻求专业律师的帮助，结合案件的实际情况进行深入分析，从而得出准确的判决和处罚结果，是非常必要的。
法律依据：
《治安处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
对于如何判定猥琐精神病患者的责任，需要考虑到具体的案情细节。
需要明确的是，猥亵罪是一种通过暴力、威胁或者其他手段强行对女性或者未成年人进行猥亵的严重犯罪行为。
猥亵行为主要包括强迫猥亵、侵犯妇女人格尊严和对未成年少男少女的性骚扰等。
然而，关于猥亵的定义和界定在很大程度上受到社会文化因素的影响。
根据我国相关法律法规，对于实施暴力、威胁或者其他手段强行猥亵妇女或者侮辱妇女的行为，可被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
而若是出现了群体猥亵或者在公共场合公开猥亵的情况，则可能面临更为严厉的惩罚，即五年以上的有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为，法律规定将按照上述条款从重处罚。
若猥亵行为尚未达到犯罪标准，则可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定进行处罚：
即对他人进行猥亵，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣者，将被处以五日至十日的拘留；
而对于猥亵智力残疾人士、精神疾病患者、不满十四岁的未成年人或者存在其他严重情节的，将被处以十日至十五日的拘留。
在此过程中，寻求专业律师的帮助，结合案件的实际情况进行深入分析，从而得出准确的判决和处罚结果，是非常必要的。
法律依据：
《治安处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
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工商登记变更股东更名也要登记吗？
工商登记变更股东更名也要登记。股东的变更就说明原公司的股权或者是出资人都可能发生了对外的实际转让，而内部股权他是否转让对股东名称的变更没有必然性的影响，但是如果是股东的名称变了，那么他的工商登记也是会跟着变化的。
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公司经营迁户口身份证居住地会变吗
[律师回复] 解析：
在户口迁移过程中，身份证号码所标注的住址通常会随着户籍地的变迁而改变。
由于身份证上的地址必须与其户口所在地保持一致，因此当户口发生迁移时，身份证上的地址亦将随之进行相应的调整。
然而，值得我们关注的是，若户口仅在同一城市或同一县级行政区划范围内进行变动，那么便无需更换居民身份证。
然而，当户口从该城市或县级行政区划范围迁出时，在迁入地完成户口登记手续的同时，往往需要同步更换居民身份证。
除此之外，在某些特定情形下，例如服兵役或者出国定居等，也有可能需要对身份证进行更换。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证。居民户口迁移地址变更，不需要更换。不过局民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。
在户口迁移过程中，身份证号码所标注的住址通常会随着户籍地的变迁而改变。
由于身份证上的地址必须与其户口所在地保持一致，因此当户口发生迁移时，身份证上的地址亦将随之进行相应的调整。
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然而，当户口从该城市或县级行政区划范围迁出时，在迁入地完成户口登记手续的同时，往往需要同步更换居民身份证。
除此之外，在某些特定情形下，例如服兵役或者出国定居等，也有可能需要对身份证进行更换。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证。居民户口迁移地址变更，不需要更换。不过局民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。
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退股不退钱怎么办
[律师回复] 解析：
在涉及到退伙股份回购时，法律规定了必须遵循的相关程序和条件，如需得到所有合伙人的一致认可与同意；
若因退出导致的任何损失皆须予以补偿；
以及在正式退股之前，所负担的公司债务亦应共同承担连带责任等诸多方面。
只有符合上述要求之后，方可顺利地收回投资款项。
依据
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
第五十二条
退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。
第五十三条
退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
第五十四条
合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。
在涉及到退伙股份回购时，法律规定了必须遵循的相关程序和条件，如需得到所有合伙人的一致认可与同意；
若因退出导致的任何损失皆须予以补偿；
以及在正式退股之前，所负担的公司债务亦应共同承担连带责任等诸多方面。
只有符合上述要求之后，方可顺利地收回投资款项。
依据
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
第五十二条
退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。
第五十三条
退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
第五十四条
合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。
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没钱还网贷会变失信人吗
[律师回复] 解析：
欠下网络贷款且无力偿还并不会直接导致成为“老赖”的境地。
成为“老赖”的过程通常包含以下几个步骤：
首先是网络贷款出现逾期未付现象；
其次，网络借贷平台发起诉讼；
接下来，法庭进行审判，判决个人需要履行还款义务；
然而，即便法庭已经做出判决并且催促其进行还款，如果当事人仍旧拒绝支付相关款项的话，法院将采取强制执行措施；
最后，在经过长期的强制执行之后，若仍未能全额偿还所欠债务，那么该当事人便有可能被列入失信被执行人名单，从而正式成为“老赖”。
值得注意的是，如果仅仅是网络贷款出现逾期情况，但在逾期后及时偿还了所有欠款，或者网络借贷平台并未对其提起诉讼，那么这种情况并不会演变为成为“老赖”的严重后果。
网络贷款逾期行为主要会对个人信用记录和网络借贷大数据产生不良影响。
然而，只要在逾期后能够及时偿还欠款，逾期所带来的负面效应将会逐渐减弱。
当逾期记录被成功删除后，负面影响也将彻底消失无踪。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
欠下网络贷款且无力偿还并不会直接导致成为“老赖”的境地。
成为“老赖”的过程通常包含以下几个步骤：
首先是网络贷款出现逾期未付现象；
其次，网络借贷平台发起诉讼；
接下来，法庭进行审判，判决个人需要履行还款义务；
然而，即便法庭已经做出判决并且催促其进行还款，如果当事人仍旧拒绝支付相关款项的话，法院将采取强制执行措施；
最后，在经过长期的强制执行之后，若仍未能全额偿还所欠债务，那么该当事人便有可能被列入失信被执行人名单，从而正式成为“老赖”。
值得注意的是，如果仅仅是网络贷款出现逾期情况，但在逾期后及时偿还了所有欠款，或者网络借贷平台并未对其提起诉讼，那么这种情况并不会演变为成为“老赖”的严重后果。
网络贷款逾期行为主要会对个人信用记录和网络借贷大数据产生不良影响。
然而，只要在逾期后能够及时偿还欠款，逾期所带来的负面效应将会逐渐减弱。
当逾期记录被成功删除后，负面影响也将彻底消失无踪。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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合资公司撤资后有赔偿吗
[律师回复] 解析：
关于企业撤资需向员工支付经济补偿事宜，该规定明确表示，每位员工在每满一年服务期之后便可获得一个月的经济补偿金。
此外，若劳动合同签订之初，出现了客观环境发生重大变动导致原劳动合同无法继续履行的情形，且经过双方当事人沟通协商未果，无法就改变或终止原有的劳动合同达成共识，相关用人单位则有权解除劳动合同，但必须提前30天以书面形式通知到每位员工本人。
同时，用人单位还应根据员工在本单位所服务的年限，按比例支付相应的经济补偿金，即每服务一年即可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）公司在降薪调岗的时候，应该要与劳动者进行商量，得到劳动者同意后才能采取，不要单方面盲目的做降薪调岗伤害劳动者。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
关于企业撤资需向员工支付经济补偿事宜，该规定明确表示，每位员工在每满一年服务期之后便可获得一个月的经济补偿金。
此外，若劳动合同签订之初，出现了客观环境发生重大变动导致原劳动合同无法继续履行的情形，且经过双方当事人沟通协商未果，无法就改变或终止原有的劳动合同达成共识，相关用人单位则有权解除劳动合同，但必须提前30天以书面形式通知到每位员工本人。
同时，用人单位还应根据员工在本单位所服务的年限，按比例支付相应的经济补偿金，即每服务一年即可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）公司在降薪调岗的时候，应该要与劳动者进行商量，得到劳动者同意后才能采取，不要单方面盲目的做降薪调岗伤害劳动者。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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