公司员工请丧假需要哪些证明材料

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职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假　根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假

医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》 一联是《亡者火化证明》 一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明，亡人无法火化的报道。1 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

医院出具的病休证明：这是最重要的材料，需要由主治医师签字并加盖医院公章。病休证明会包含员工姓名、诊疗卡号、性别、年龄、诊断名称、病情介绍、医生建议（包括病休时间和康复治疗建议）等。请假条或企业要求的类似证明：员工需要向单位提交书面请假申请，有的单位可能还需要员工提供其他类似证明。就诊记录和挂号单：有些单位可能要求提供就诊医院的病历本、检查报告、挂号单、药费单等，以证明员工确实就医。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。