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上班途中开车受伤是否算工伤

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-27 甘肃庆阳
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 上班途中开车受伤是否属于工伤
    根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    因此职工开车上班若非因本人主要责任的交通事故受伤的,则应算为工伤。
    职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。这里面包括四层含义:
    ①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。
    ②受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
    ③此种事故发生的区域范围,既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方。
    ④事实依据是职工受到机动车事故伤害。
    由于交通事故方面的法律法规只对“交通事故”作了规定,而未对“机动车事故”作出规定,因此,“交通事故”是一个法律概念,而“机动车事故”只是一个事实概念。
    全文
    11 2020-09-27
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上班途中开车受伤是否算工伤
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上班途中开车受伤是否是工伤
职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。
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上班途中受伤算工伤吗
上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤,通常不被视为工伤。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,并满足相关法律条件,才能被认定为工伤。若上下班路线非必经之地,受伤亦难被认定为工伤。因此,每起工伤案件需根据具体情况判断。
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上班途中受伤是工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班途中受伤是工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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下班途中受伤算工伤吗
在上下班的途中,若遭受交通事故且并非由员工个人主要责任所致,将被视为工伤范畴;反之,如果该事故是由于员工自身行为过失或疏忽等原因所致,一般情况下便不能被认定为工伤。若是对下班途中受伤算工伤吗还有疑问的,参考下文。
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上班途中受伤算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班途中受伤算工伤吗相关的法律规定。
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