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端午节加班调休能吗
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端午节加班调休可以吗
在端午节当天加班的，单位需要支付劳动者加班工资，不能以调休代替。端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资，其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
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劳动纠纷
我们厂里面要求加班怎么办？我们是两班倒的厂，一天八小时，两个半小时加班 ，现在又要求多加一个小时，我们可以不加班吗？
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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端午节休假几天？
端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定，2022年端午节放假时间为6月3日至5日放假，共3天。
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我是高三一名女学生，几天前在中午睡觉时被班里的一位男同学抹屁股和下体至少5分钟，但是当时没有反应过来。学校的监控没有打开，但第二天我找他，为了搜集证据，偷偷用老师的手机录下了他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案吗？
[律师回复] 他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案
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快速解决“损害赔偿”问题
下午6点前接到微信视频电话 说我开通了百万保险要被扣款。要起消保险公能不被扣款 就要向银联中心提供银行卡的数据 进行帐户资金保护 就被划走了上万元资金
[律师回复] 您好，涉嫌被诈骗，建议报警
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2023端午节加班费
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷您好 五一节假日如果没有三倍工资但是可以休一天 这一天应该是在五一假期内还是假期结束后？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
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端午节加班几天？
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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劳动纠纷
我想问一下我打车，然后一开始是预支付了钱 一上车，司机又向我收取了额外的费用 且是我多加询问了他说需要是线下支付给他 然后到达目的地平台，又收了我相同的费用 这个应该咋处理啊
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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端午节上班怎么算？
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》的规定，端午节法定假日时间为每年的农历五月初五端午节当日。因此如果单位安排劳动者在端午节当天加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。
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劳动纠纷
请问一下4月份工资怎么核算，6500/月，休息4天正常上班补工资，清明节双倍工资
[律师回复] 需要你先把日工资计算出来，另外，你们采用的是六天工作制吗？要先确认这些，然后才能把你的正常的四月份的工资计算出来
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你好，本告知书自送达之日起即发生法律效力。你若不同意先行调解或者不同意在先行调解阶段开展诉讼前端程序性工作，应在签收本告知书的三日内书面提出异议，逾期未提出的视为同意
[律师回复] 你好，你是涉及到诉讼案件需要进行法律沟通吗？
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