隔离期间的工资是只发放基础工资吗

根据你的问题解答如下, 根据目前的国家和地方性政策，基本上各地规定了对新型冠状感染的患者、疑似病人；
密切接触者因被采取治疗、观察等措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付员工工资。
此类规定的宗旨是将员工因上述原因处于期的情况视为提供了正常劳动来发放工资的。
根据企业的劳动管理制度，在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下，这些都属于工资的固定部分，正常情况下；
只要出勤都会支付。因此，期间不能仅发放基本工资，不应扣除其他在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目，包括全勤奖等。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。