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隔离期间的工资是只发放基础工资吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-27 四川凉山
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    根据你的问题解答如下, 根据目前的国家和地方性政策,基本上各地规定了对新型冠状感染的患者、疑似病人;
    密切接触者因被采取治疗、观察等措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付员工工资。
    此类规定的宗旨是将员工因上述原因处于期的情况视为提供了正常劳动来发放工资的。
    根据企业的劳动管理制度,在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下,这些都属于工资的固定部分,正常情况下;
    只要出勤都会支付。因此,期间不能仅发放基本工资,不应扣除其他在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目,包括全勤奖等。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    全文
    14 2020-09-27
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被隔离员工工资怎么发放的?
被隔离员工工资的发放一般是按正常的工资来进行给予的;而且所享受到的福利待遇也应该要一并的发放,如果是被确诊为病症的员工,在休息期间一般也是不会被计入到医疗期限之内的。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪的基准刑标准有几种
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,敲诈勒索犯罪的立案标准设定如下:
首先,对于涉案金额达到“数额较大”范围的案件,“数额较大”的界定标准为人民币2000元至5000元之间;
其次,若涉案金额超过“数额巨大”标准,即达到人民币3万元至10万元区间内,则属于“数额巨大”范畴;
最后,如果涉案金额高达“数额特别巨大”,即在人民币30万元至50万元之间,那么就属于“数额特别巨大”的情况。
构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将采取的积极侵害行为,对财物的所有权人或持有者进行恐吓;
其次,行为人扬言将对特定对象造成危害,这些对象既可以是财物的所有权人或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他人员,比如财物所有权人或持有者的亲属等人;
再次,威胁的方式可以多样化,例如,可以当面向受害人以口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;
此外,威胁的行为人可以是本人亲自实施,也可以委托他人代为传达;
最后,威胁的内容可以明确表达,也可以隐含其中,这并不影响本罪的成立。
值得注意的是,行为人威胁将要实施的侵害行为可能涉及多个领域,有些可以立即实现,如杀害、伤害等,而有些则需等待未来才能实现,如揭露个人隐私等。
然而,行为人威胁将要实施危害行为,并不代表其在发出威胁时不会实际实施任何危害行为,例如,威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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离职后工资隔月发放合理吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后工资隔月发放合理吗相关的法律方面知识。
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居家隔离期间工资待遇不发放怎么办?
居家隔离期间工资待遇不发放的话,那么是可以直接申请劳动仲裁或者是直接可以向法院进行诉讼,在隔离期间国家有明确的规定,必须要按正常的工资来进行发放,这样才不会承担经济的补偿。
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劳动纠纷
超速刑事拘留多久释放
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律法规规定,刑事拘留期限最长可达37天,但针对部分特殊案件,最短仅需3天即可释放嫌疑人;
2、对于已依法进行拘留的人员,如警方认为其有必要执行逮捕措施,应在拘留期限(通常为3个自然日)内,向当地人民检察院提交申请和有关证据,请求其进行审查并作出是否批准逮捕的决定。在某些特定情况下,提请审查批准的时间可适当延长1至4个自然日;
3、对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,警方提请审查批准的时间则可延长至30个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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偷30多只鸡刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的规定,刑事拘留的最长期限通常为37天。这是因为当公安部门决定将嫌疑人进行拘留后,若认为其有必要进行逮捕,则应在三日内向人民检察院提出申请和批准请求。在特定情形下,这个申请和批准请求的时限可以延长一天至四天。
然而,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,他们的申请和批准请求的时限可以延长至三十天。
值得注意的是,公安部门在提出申请和批准请求时,必须遵守相关法律法规的规定,以确保程序合法合规。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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加班费只发放基本工资合法吗?
加班费只发放基本工资当然是不合法的,这种行为是属于拖欠劳动者工资的行为,一般对于加班费是不会按照每月的实际工资来进行发放,同时对于假日的加班不同,所要给予的加班费就会不一样。
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取保候审周日放人吗
[律师回复] 解析:
若相关部门于周五批准了取保候审申请,即使恰逢周末,看守所仍需照常释放当事人。因为根据相关法律法规,节假日并不影响取保候审的执行。对于需要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照程序制作《呈请取保候审报告书》。该报告书记载需对犯罪嫌疑人实施取保候审原因、保障方式及所需遵守规定等事项。终由县级以上公安机关负责人审批后,方可制作《取保候审决定书》。此决定书应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。
值得一提的是,取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金并出具保证书,以确保其不会逃避或阻碍侦查,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行较轻,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实施取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须遵守以下规定:
1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
2.住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
3.在传讯的时候及时到案;
4.不得以任何形式干扰证人作证;
5.不得毁灭、伪造证据或者串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
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被隔离员工工资是正常工资吗
医疗机构强制隔离治疗的,应当按时发放工资。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。
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