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劳动仲裁的庭审手续

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-27 福建泉州
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    根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的庭审程序
    1.仲裁庭申诉与答辩
    仲裁庭开庭后,一般是先在仲裁员主持下听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,发言顺序应先由申诉人及其代理人发言,再由被诉人及其代理人发言,然后由
    第三人及其代理人发言。
    2.询问当事人及第三人,以及他们的代理人。
    3.证人出庭作证,出示书证,物证和视听资料,宣读鉴定结论,宣读勘验笔录。
    4.仲裁庭辩论。
    仲裁庭辩论按下列顺序进行:

    一,申诉人及其代理人发言;

    二,被诉人及其代理人答辩;

    三,第三人及其代理人发言或者答辩;

    四,互相辩论,仲裁庭辩论终结,由首席仲裁员按照申诉人、被诉人、第三人的先后顺序征求各方最后意见。
    5.仲裁庭调解。
    在仲裁庭查清当事人之间权利义务关系后,在征得双方当事人同意的前提下,应当再次进行调解,经调解达成协议,即制作调解书从而结束仲裁程序。
    6.仲裁庭合议。
    对当事人不愿进行调解,或经调解未达成协议的劳动争议案件应由首席仲裁员宣布休庭,由仲裁庭组成人员合议,根据《企业劳动争议处理条例》第21条规定:“仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则,不同意见,必须如实笔录。
    7.仲裁庭宣布仲裁裁决。
    仲裁庭合议后,应当及时宣布仲裁裁决,宣布仲裁裁决时,应当向当事人告知不服仲裁裁决的权利,的期限和的人民。对于仲裁庭难做结论或需提交劳动争议仲裁委员会讨论决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
    全文
    6 2020-09-27
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劳动仲裁延期审理怎么办手续
在劳动仲裁案件中,需要延长审理期限的话,你得向劳动仲裁委员会交书面延期申请,得说清楚合理延期的原因,比如因为不可抗力(自然灾害、战争这些)才没办法正常出庭。委员会会综合考虑你的理由和实际情况,评估后决定批不批准延期,保证程序的公正和效率。
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劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
取保候审申请能同意吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,申请取保候审能否得到批准,往往受到诸多因素的影响。这些因素包括犯罪行为的严重程度与具体情节、犯罪嫌疑人对社会潜在的危害性以及其是否会干扰刑事诉讼程序的顺利进行等等。举例来说,若犯罪情节相对轻微,且犯罪嫌疑人可能面临管制、拘役或单独适用附加刑的处罚;或者可能被判处有期徒刑以上的刑罚,同时采取取保候审措施并不会引发社会安全隐患的话,那么此类申请获得批准的可能性就比较大。
然而,对于累犯、犯罪团伙中的首要分子、试图通过自伤、自残方式逃避调查的犯罪嫌疑人等情况,申请取保候审的成功率则相对较低。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁延期审理怎么办理手续
劳动仲裁延期需要向劳动争议调解仲裁委员会提交书面申请,还要说明合理原因,例如新证据的收集时间、当事人因为不可抗力无法到庭等。委员会会综合考虑理由和案情来决定是否延期。如果理由充分合理,获批的概率会比较高。
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