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职务侵占能立案前私下和解么

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-27 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    黔东南优选法务
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    对于职务侵占能立案前私下和解么这个问题,解答如下, 职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
    职务侵占能立案前可以私下和解,达成和解会对减轻量刑有帮助。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。不知道你说的到没到这个地步,要是到达了触犯刑法的地步,还是会追究的,这时候提讼的是检察院而不是被害单位,但达成和解会对减轻量刑有帮助。
    全文
    11 2020-09-27
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领导职务侵占和下属有关系吗
这个要看具体情况,1、如果是在明知的情况下,下属都签了字,那么下属肯定会承担一定的刑事责任,因为至少该行为和造成的后果,有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下,那么下属是不需要承担责任的。
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职务侵占罪和侵占罪的区分
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有。
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诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
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赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
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职务侵占罪和侵占罪怎么区分
职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。
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侵占罪和民事侵占的区别有什么?
侵占罪和民事侵占的区别有:侵占罪属于刑事犯罪,需要追究刑事责任,而民事侵占属于民事纠纷,只需要追究民事责任,双方以调解为主要解决方式。侵占罪并不是民事纠纷,而是刑事案件,侵占罪是对侵占财产情节严重行为进行的刑事处罚,而请求归还财产是民事纠纷。
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职务侵占罪和侵占罪区别是什么
1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体。而后者的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。2、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权。而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。3、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件。而后者则只有告诉的才处理。
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