离婚了，孩子一般随那方？孩子才5周岁

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 盗窃金额5000元属于盗窃财物数额较大,依法处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。未成年犯罪可以从轻处罚,具体量刑看情节。

[律师回复] 需要看具体的原因和情节的

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮到你

[律师回复] 不可以，退的比例很小，建议慎重。

[律师回复] 故意杀人罪，，，，，，，，，，，

[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。

[律师回复] 看是什么情况下烫的，通常是烫人的学生赔偿，学校如果管理存在问题，也也责任。

[律师回复] 银行卡怎么被吞了呢？什么原因

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，您咨询的债务委问题

[律师回复] 你好，可以跟对方协商，或是用法律途径追回

[律师回复] 您好您的这边的情况给到没有具体的

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 根据合同约定。。。。。

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。