律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议二审会调解吗

3.2w浏览 匿名 2020-09-27 内蒙古包头
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劳动争议二审会调解吗
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劳动争议二审有调解程序吗
一般来讲是会组织调解的,但调解时遵循自愿原则的,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。
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劳动纠纷
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劳动争议一审重审调解注意事项
现在法院调解还是存在很多需要注意的问题。1、职权主义浓重,影响当事人的意思自由2、反悔权没有适当限制,使得调解权被滥用3、忽视了程序公正4、调解效力不稳定。
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劳动纠纷
徽州区取保候审人有哪些
[律师回复] 解析:
在获取保释候审的犯罪嫌疑人和被告人身处的期间,应严格遵守以下规定:
首先,在未得到执行机构批准的情况下,严禁擅自离开所居住的市或县。
其次,若个人住址、职业单位以及联系方式发生了变化,必须于二十四小时内向执行机构进行详尽的报告。
再次,在面临传唤的时刻,需及时出庭接受调查。
此外,还需明确禁止采取任何形式干扰证人的作证行为,同时也不能销毁、伪造证据或者串通口供。
为了确保案件的公正审理,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人们遵守以下一项或多项规定:
第一,不得随意进入特定的场所;
第二,不得私自与特定的人员会面或进行通讯联络;
第三,不得参与特定的活动;
第四,将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构妥善保管。
对于那些违反上述两项规定的被取保候审者,已经缴纳保证金的,将视情节轻重,没收其部分或全部保证金,并根据实际情况,责令其写下深刻的悔过书,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住措施、甚至予以逮捕。
如果有必要对违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕,可以先对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动争议调解仲裁如何调解
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议调解仲裁如何调解相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
重庆杀夫案取保候审多久
[律师回复] 解析:
1)为避免出现取保候审长期未决的情况,避免形成无结论、调查停滞不前、检控缺失或审判未能顺利进行等问题,我国法律明确规定,在每个审理阶段中,取保候审的最长期限不能超过整整12个月。
2)因此,根据最高时限,整个案件的审理必须在36个月内完成。
3)通常情况下,取保候审的案件需要较长的时间来解决,这主要是由于每一个审理阶段都有12个月的期限所致。
相较之下,与羁押状态下的案件相比,取保候审的案件在审理期限上会显得较为漫长。
许多负责此项工作的人员往往会选择将取保候审的案件推迟处理,优先处理那些处于羁押状态的案件。
因此,已经取得取保候审资格的当事人需保持耐心,并确保在取保候审期间保持手机畅通,同时在出行方面受到一定程度的限制。
在离开所在地区之前,务必事先告知负责该案件的承办人,并在得到许可后方可离开,否则可能会引发问题。
毕竟,好不容易才从羁押状态中解脱出来,重新获得了相对的自由,如果再次被羁押,那可就太糟糕了。
此外,请务必牢记保持手机的畅通,随时待命。
对于涉及同案犯或在逃人员的案件,应尽量与其保持距离,避免进行任何形式的通信交流或串供行为,以免陷入极度危险的境地。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长期限不得超过十二个月;
采取监视居住措施的最长期限不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
取保候审、监视居住的期限及其解除
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审的人可以到外地去吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如果需要前往外地,必须得到执行机关的批准方能成行。
根据相关法律法规的明确规定,被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人均须严格遵守未取得执行机关许可前不得离开其所居住的市或县这一原则。
因此,虽然在取保候审期间可以前往外地,但仍需获得执行机关的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动争议调解属于行政调解吗?
劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解是仅仅针对用人单位和劳动者之间设立的制度,但是行政调解是涉及相对人和有关政府之间的制度,所以二者是有所区别的。
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劳动纠纷
侵占罪从逮捕到审判要多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于职务侵占罪的调查处理过程,其最长期限不能超过七个月,通常情况下需要五个月完成;
当涉及职务侵占罪时,公安机关有责任立案展开深入的侦查工作,对涉嫌犯该罪行的人员采取刑事拘留或逮捕的强制措施。
在此过程中,公安机关可以利用两个月的侦查阶段来获取必要的证据和信息,检察院也需要在接下来的一个月内进行审查起诉的工作,最后法院则需在两个月内进行审判并作出判决,整个过程总共需要五个月的时间。
从逮捕到起诉这一环节,预计需要约三个月的时间。
在刑事案件中,通常由公安机关负责接收报警、立案侦查以及最终抓捕嫌疑人等工作。
在刑事拘留的37天内,公安机关应向检察院的侦查监督科提出申请,请求批准逮捕嫌疑人,检察院会在收到申请后的七天内作出决定。
若批准逮捕,则案卷将被移交至公安机关继续进行侦查,侦查期限为两个月。
待公安机关侦查完毕后,将案卷移交给检察院的公诉科进行审查起诉,审查期限为一个月。
检察院在审查结束后,将向法院提起公诉,法院则需在三个月内进行审理并作出判决。
如遇案情复杂的情况,各阶段的期限可能会有所延长。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
职务侵占罪属于严重侵害公司财产权利的犯罪行为之一,如果是行为人实施了职务侵占的行为的,就会被公安机关予以立案侦查,之后就会由公安机关移交给人民检察院,人民检察院在法定的期限内审查起诉,最终由人民法院在审理期限内判决。
快速解决“刑事辩护”问题
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嫌疑人有自首能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在向有关部门主动投案后,只要满足特定的条件,便可依法申请取保候审。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规,对于具备以下四种情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定给予其取保候审:
1、可能被判处管制、拘役或者分别予以单独适用的罚金刑的;
2、可能会因为其行为而被判处有期徒刑以上的刑法,但实施取保候审措施并不会使其面临更高的社会风险的;
3、如果他们身患严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,实施取保候审措施也不会导致社会风险增加的;
4、当羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施以确保案件能够顺利进行。
此外,根据相关法律规定,任何民事主体在从事民事活动时,都必须遵守法律规定,不得违反公共秩序和善良风俗。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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人事争议调解程序
1、申请1、提出调解申请的情形。2、申请调解的方式① 书面申请 ② 口头申请。3、代表人:发生劳动人事争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表提起申请和参加调解。2、劳动人事争议的受理及审查,是否符合受理范围,征询对方当事人意见,审查期限:三个工作日。
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