实体店购买家具能退吗

[律师回复] 解析：
在因美容机构内地板存在积水现象引发了消费者滑倒，从而对其身体健康产生了损害的特殊案例中，美容店必须承担相应的赔偿法律责任，向受害者赔偿因其人身权益遭到侵犯所导致的医疗费用、误工报酬、护理费用以及住院伙食补贴费用，同时还需支付残疾赔偿金等相关损失。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

[律师回复] 解析：
在涉及婚外情的问题上，暂且不论居住于酒店是否构成犯罪，我们无法仅仅依据此种现象便断定该夫妇中的某一方存在着婚外恋或婚外性关系。这是因为在酒店住宿这一行为，既可以被理解为婚外情的表现形式，也可能是因工作需要而进行的出差安排，甚至还可能是为了商务洽谈而做出的决定。因此，我们必须综合考虑其他相关证据，才能得出更为准确的结论。若因婚外情导致夫妻感情破裂，那么有婚外情的一方将被视为过错方，在财产分配方面将会倾向于无过错的另一方。
此外，如果已婚人士与他人公然以夫妻名义共同生活，或者明知对方已经结婚仍公开与其以夫妻名义共同生活，都将被认定为重婚罪。
然而，值得注意的是，重婚罪属于自诉案件，即除非受害人主动提起诉讼，否则司法机关不会主动介入处理。实际上，在中国现行法律体系中，除了对婚外情行为给予道德层面的谴责之外，并没有明确的法律条文对此作出规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
若员工在公司年度体检中未能达标，而其所在岗位对员工身体状况有特定要求的话，那么用人单位有权以无过失为由解除与其劳动合同关系，并根据相关法律法规向该员工支付相应的经济赔偿金。在此情况下，经济赔偿金的计算方式将按照员工在公司服务的年限进行折算，即每满一年服务期则需向员工支付相当于一个月工资标准的经济赔偿金；
另外，如果用人单位未提前一个月通知员工此次解雇决定，还应额外承担支付代通知金的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在您从事相关行业之前，例如从事食品销售或者餐饮服务时，就必须前往工商管理部门办理《个体工商户营业执照》。此流程中，您首先需凭借个人有效身份证件至所属地区的工商管理所进行预核准公司名称；接下来，您需要凭借上述预核准的名称前往食品药品监督管理局，提出并申领《食品流通许可证》或《餐饮经营许可证》。待获得上述许可证之后，请将所有相关文件资料整理齐全，再前往同属地区的工商行政管理局办理正式的《个体工商户营业执照》。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法治要求，必须接受法律制裁。
然而，只要具备了特定的条件，即可获得减刑处理，具体的减刑标准需依犯罪行为所进行的实际判决结果为依据。
根据国家各相关立法规定，主动全额退还赃款的罪犯，其最优惠的减刑幅度可达基准刑的30%，但此幅度不得低于法定最低惩罚标准。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，专利实审阶段会持续六至十八个月。作为加快进程的手段，专利实审可能最早于半年之内完成。专利实审，顾名思义，是由专利局针对申请案进行深入审核，不仅要着重审查其形式要件，同时也要分析其中的发明创新是否满足新颖性、创造性以及实用性的实质性要求。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
个体工商户在社会经济发展中扮演着重要的角色，属于独立的经营实体。
然而，员工若私自挪用货款，其行为性质往往被视为盗窃，依法将面临五天以上、十天以下的拘留惩罚，同时并处以五百元以下的罚款。倘若该行为已达到犯罪程度，则适用刑法规定，判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金刑罚。值得强调的是，无论是挪用资金罪还是挪用公款罪，其犯罪主体皆为特定人群，并不包含个体工商户的雇员。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常工作日必须延长工作时间半个工作日，那么其获得的加班薪酬不得低于小时工资基础数额的150%。在计算薪酬基础数额时，应该以劳动合同中明确规定的劳动者本人工资标准为准；如果劳动合同未对此进行具体约定，则可根据劳动群体间签订的集体协议所认定的加班薪酬基准数额进行核算。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
无法进行该操作。主要原因分析如下：
首先，在法律程序上，唯有取得了房屋所有权证书，方能对其进行抵押，这是由于购房合同本身并无他项权利的保障，因此无法通过此途径来申请抵押贷款；
然而，若满足信用评级标准，则可尝试申请信用贷款，但贷款额度通常较低，且利息相对于其他类型的贷款可能会略高。
其次，根据一般的规定，仅持有购房合同的房屋，通常是无法进行抵押贷款的。要想利用房屋作为抵押物申请房产抵押贷款，必须具备相应的房产证，否则，一般情况下，银行或金融机构将不会受理此类贷款申请。
法律依据：
《民法典》第四百零二条
以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。
抵押权自登记时设立。
《民法典》第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
（一）建筑物和其他土地附着物；
（二）建设用地使用权；
（三）海域使用权；
（四）生产设备、原材料、半成品、产品；
（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；
（六）交通运输工具；
（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国烟草专卖法》条文，国家对于烟草制品的生产环节、销售渠道以及进出口贸易均进行严格的专卖管理，同时还实施了必须持有烟草专卖许可证方能从事相应业务的制度。除此之外，相关法规还规定，除了获得烟草专卖批发许可证的企业和拥有烟草专卖零售许可证的个体工商户可以依法销售烟草专卖品以外，未经授权的任何公民、法人或其他组织都不得擅自通过网络平台或实体店铺销售烟草专卖品，否则将被视为非法经营烟草专卖品，情节严重者，将面临以非法经营罪定罪处罚。其中，非法经营数额达到25万元及以上的，便属于情节特别严重的情况之一，将被判处5年以上有期徒刑，并处以违法所得一倍以上至五倍以下的罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第十五条
经营烟草制品批发业务的企业，必须经国务院烟草专卖行政主管部门或者省级烟草专卖行政主管部门批准，取得烟草专卖批发企业许可证，并经工商行政管理部门核准登记。

[律师回复] 解析：
当面临客户强行要求酒店为其免费升级房间之际，以下是几种可行的应对策略：
1.深入探寻客户请求升级客房之缘由：在为客户进行任何决策之前，我们都应先全面理解客户提出此要求的背景与初衷。有些时候，顾客之所以会有这样的诉求，可能是由于他们有某些特殊的需求，比如庆祝生日、纪念结婚周年等等。在这种情况下，酒店可以考虑尽可能地满足客户的期望，例如提供一些特别的优惠或者赠送一份精美的礼品。
2.向客户详细介绍不同房型及其对应价格：若客户所请求的升级需要额外支付费用，那么酒店就应当向客户明确说明新的房间类型以及相应的价格，以帮助客户做出更为理性且明智的选择。
3.依据客户的会员级别及积分情况作出判断：如果客户已经成为本酒店的会员，那么酒店可以根据客户的会员级别以及累积的积分来决定是否给予免费升级的待遇。举例来说，对于那些高级会员或者拥有较高积分的客户，酒店或许能够给予他们一定程度上的特殊优待。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
当实习生在工作过程中被终止实习关系时，若实习协议中有明确规定，则有权向用人单位请求支付相应的赔偿金。若处于试用期内的员工遭到解雇，该行为视为非法解除合约或违法终止劳动合同的情形，根据法律规定，他们将有权按照双倍经济补偿的标准来获取赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若施暴者因实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员而构成严重罪行，需依照相关法律法规进行严厉追究其刑事责任；
2、若因家庭暴力行为引发婚姻关系破裂，受害方有权利提出离婚申请，对此类情形，法院应予以批准并可向加害方提出赔偿请求，此项赔偿内容包括物质损失赔偿及精神损害赔偿两部分。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第十条
父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。

[律师回复] 解析：
开设美甲业务需要先申办营业执照，相关手续要求如下：
（1）由申请人亲自签署的个体工商户注册登记申请书；
（2）申请人有效的个人身份证明文件；
（3）经营场地的合法证明材料；以及（4）国家工商行政管理总局所制定并明确要求的其他必备文件。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十四条
申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：
(一)申请人签署的个体工商户注册登记申请书;
(二)申请人身份证明;
(三)经营场所证明;
(四)国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
当您购买新的手机，然而收到的却是翻新产品，这无疑构成了商家的欺骗行径。根据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条之规定，经营者在向消费者提供商品或服务时存在欺诈行为，应当按照消费者的请求给予补偿，补偿的数额应相当于消费者购买商品或接受服务所支付的金钱的三倍；若补偿的金额低于五百元人民币，则应补偿五百元人民币。
此外，法律另有其他规定的，应遵循相关规定执行。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
鉴于每种特殊情形之实际状况的差异性，我们无法给出一个绝对的答案。但根据通常情况来看，若单指股份转让至个人持有人手中时，应将转让收入减去原始股票价值以及合理控制成本之后所存留的盈余作为应缴税收益进行计算。针对此类产权转让收益，个人需承担支付个人所得税的法律义务。这其中包括了通过转让诸如有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、房地产、机械设备、汽车船舶及其它形形式式的财产所获得的收益。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
(五)经营所得。

[律师回复] 解析：
原则上讲，实习期尚未结束之际，实习生不宜未经事先协商径自离去。由于在此期间，实习生的身份仍属于在校学生，所以用人单位与其所建立的并非正式的劳资关系，而仅仅是劳务性质的雇佣合约。因此，我们强烈建议您遵守实习协议中的规定，提前三个工作日以书面形式提交辞呈。若用人单位对此不予受理或者未能妥善处理离职事宜，您有权向用人单位所在地区的人力资源和社会保障局进行投诉申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
具体情况取决于相关规定和具体合同条款。若在正式购房契约签署之前支付的定金，我们称之为“立约定金”，其主要目的在于确保合同得以顺利签订。在此前提下，1.假如购房者缴纳定金后决定放弃购买房屋，那么房地产开发企业有权拒绝退还定金；
2.倘若房地产开发企业收取定金并承诺出售房屋，但最终未能履行承诺，则须向购房者双倍返还定金；
3.若由于无法归咎于当事人双方的原因，导致商品房买卖合同未能如期订立，购房者可请求退还定金。
然而，值得注意的是，由于各类合同文件的性质及内容存在差异，因此针对每份合同所应采取的处理方式可能会有所不同。因此，建议在签订合同时务必仔细阅读并理解相关条款。
另外，若您对如何通过何种途径来维护自身权益感到困惑，不妨寻求专业律师的帮助与指导。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
该法人须以其所有资产为基础，全权负责处理其自身所欠之债务。
依据相关法律条文，法人不仅具备进行民事权利及民事行为的能力，更应在法律允许的范围内，自主享有其民事权益并承担相应的民事责任；
其次，营利法人需接受政府及社会各界的严格监督，并且积极履行其社会责任。这主要是因为，根据现行规定，营利法人若要从事各类经营活动，就必须接受政府以及社会舆论的全面监督，并且应当切实承担起相应的社会责任；
再者，法人在开展经营活动时，必须严格遵循法律、行政法规的相关规定。关于法人成立的具体条件与程序，也需要按照法律、行政法规的明确要求来执行；
最后，法人还应该自觉遵守社会公德、商业道德规范，始终保持诚实守信的良好形象。根据现行规定，营利法人在从事经营活动过程中，必须恪守商业道德准则，确保交易安全无虞。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
第八十六条
营利法人从事经营活动，应当遵守商业道德，维护交易安全，接受政府和社会的监督，承担社会责任。

[律师回复] 解析：
倘若有人在其职务职责范围内以不当手段获取了单位价值高达90万元的财物，被指控实际构成贪污犯罪行为的，按照相关法律法规，对犯罪嫌疑人应科以五年以下的有期徒刑作为惩罚，如果情节较为严重且犯罪性质恶劣，则有可能被判处更为苛刻的刑罚，包括但不限于并处没收个人全部或部分财产。
然而，具体的刑事责任及处罚尺度将依据案件的具体情形来进行裁定与执行，并非一成不变。
此外，根据我国现行刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，若利用职务上的便利条件，通过非法手段占有单位财产，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），或者是明知故犯，故意利用职务之便侵吞本单位财产的，都将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩戒。而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，除了上述刑罚外，还可能被处以五年以下有期徒刑，同时并处没收个人全部或部分财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。