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你好!员工犯错辞退有赔偿吗?

4.3w浏览 匿名 2020-09-27 广西玉林
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员工没犯错能被辞退吗?
员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制。
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员工过错辞退要赔偿吗?
员工过错辞退不要赔偿,因为劳动者方面存在过错的话,这个时候用人单位已经享有了单方面的解除劳动合同的权利,用人单位方面不存在着违法辞退这种情况,所以就不需要支付相关的补偿性甚至赔偿。
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员工犯错辞退员工必须补偿吗?
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员工病好好又发病辞退怎样补偿
在我国劳动单位辞退相关的患病劳动者的,应提前三十天通知劳动者。并赔偿这类劳动者的经济补偿。按照我国的劳动法律进行办理,保护劳动者的合法权益,按照劳动者的工作时间计算相关的经济补偿。
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员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制。
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未满16吸毒人员怎么处理
[律师回复] 解析:
对于吸毒行为,根据相关法律法规规定,将被处以10日以上且不超过15日的行政拘留,还可能附加罚款,罚款金额上限不得高于2000元;
若情节较轻者,则将被处以5日以下的行政拘留或罚款,罚款金额不得高于500元。
然而,针对已满14周岁但未满18周岁的未成年人,如果其涉及到吸毒问题,将会在此基础上从轻或减轻处罚;
而对于尚未满14周岁的未成年人,若其违反了治安管理规定,虽然不会受到处罚,但其法定监护人必须承担起严格管教的责任。
对于已经形成吸毒成瘾的人员,公安机关有权要求他们接受社区戒毒,同时向其户籍所在地或现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府发出通知。
社区戒毒的期限通常为三年。
当吸毒成瘾人员出现以下任一情况时,由县级以上人民政府公安机关依法作出强制隔离戒毒的决定:
(一)拒绝接受社区戒毒的;
(二)在社区戒毒期间继续吸食、注射毒品的;
(三)严重违反社区戒毒协议的;
(四)经过社区戒毒和强制隔离戒毒之后,再次吸食、注射毒品的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。
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