劳动合同固定期限满,用人单位是不是可以不在续签,也不用支付经济补偿.

劳动合同期满，用人单位可以不续签，但需要向劳动者支付经济补偿。　　根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。