律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者违反劳动合同期限,违约金最高不能超过多少

帮助5人 3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-28 山东枣庄
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    81人赞同了该解答
    咨询我
    劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,可以与该劳动者订立协议。用人单位与劳动者约定服务期的,对其进行专业技术培训的,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    全文
    9 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3502位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者违反劳动合同期限,违约金最高不能超过多少
一键咨询
  • 淄博用户4分钟前提交了咨询
    168****3725用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    172****5147用户3分钟前提交了咨询
    143****3261用户4分钟前提交了咨询
    147****7370用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    153****7574用户2分钟前提交了咨询
    165****4352用户1分钟前提交了咨询
    144****0164用户4分钟前提交了咨询
    172****8042用户4分钟前提交了咨询
    178****0656用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
  • 168****2644用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    142****7145用户4分钟前提交了咨询
    148****6610用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    153****1370用户3分钟前提交了咨询
    138****2534用户1分钟前提交了咨询
    152****4608用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    150****7075用户4分钟前提交了咨询
    152****4010用户1分钟前提交了咨询
    154****8276用户3分钟前提交了咨询
    145****1667用户1分钟前提交了咨询
    144****6171用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    167****6810用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    175****8315用户4分钟前提交了咨询
    164****0036用户4分钟前提交了咨询
    158****7608用户2分钟前提交了咨询
    146****3151用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    137****8450用户3分钟前提交了咨询
    176****3273用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    150****7236用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    162****3281用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    174****6145用户4分钟前提交了咨询
    155****8557用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    177****5626用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    161****2268用户2分钟前提交了咨询
    164****0032用户4分钟前提交了咨询
    135****8162用户3分钟前提交了咨询
    143****5860用户2分钟前提交了咨询
    165****6470用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    140****8666用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    130****1006用户4分钟前提交了咨询
    143****1876用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    130****0817用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    161****0743用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    176****0847用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    138****4806用户3分钟前提交了咨询
    161****5360用户4分钟前提交了咨询
    136****4380用户2分钟前提交了咨询
    146****0316用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    146****4000用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    145****7442用户2分钟前提交了咨询
    133****3260用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****8311用户4分钟前已获取解答
南通135****3776用户3分钟前已获取解答
扬州135****5260用户4分钟前已获取解答
违反劳动合同劳动者违约金吗?
违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定,劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形,劳动者和用人单位可以约定违约金,一个是培训服务期,约定一个竟业限制约定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同不给劳动者违反什么法
根据有关规定,公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同不给劳动者违反什么法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同不给劳动者违反什么法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同不给劳动者违反什么法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同不给劳动者违反什么法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反了劳动合同违约金由谁支付?
劳动者违反了劳动合同违约金肯定是由劳动者来进行支付,但前提一定要确定用人单位在前期支付了劳动者培训的费用,或者是双方签订了竞业限制条款,而存在违反的情形就需要支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应