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老板一直不发工资,怎么委婉的问一下

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-28 广东阳江
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 收集证据,申请劳动仲裁。
    可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    全文
    10 2020-09-28
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2.由于醉酒驾驶行为而可能面临有期徒刑以上刑罚,且取保候审并不会引发社会危害性的情况;
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法律依据:
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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