你好老板拖工资一拖再拖，劳动局处理老动局处理还是拖，这个怎么处理了

劳动局负责的是行政监管。而拖欠工资属于民事纠纷，应当带上证据，去劳动人事争议院申请仲裁，和打官司一个意思。

可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

老板一直拖着不发工资，可以找劳动局的劳动争议仲裁科。老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。对老板一直拖着不发工资上劳动局找什么地方依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

各地劳动局能管私人老板，我国相关法律中规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系，该劳动关系就受当地劳动局的管辖，一旦劳动者与老板发生纠纷，劳动局就可以参与解决。

私人老板还是怕劳动局的，如果员工申请劳动仲裁，老板会被行政处罚，作为一个优秀的管理者，首先要有社会责任感和社会信誉度，需要守法经营，这才是公司的立足前提，才能真正发展壮大，反之，则要承担法律责任。