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国庆1-4号休年假有三倍工资吗

3.8w浏览 匿名 2020-09-28 宁夏银川
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律师解答 共2条
  • 杨生智律师
    杨生智律师
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    人社部公布的加班费标准是:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
    全文
    1 2020-09-30
  • 刘桐菲律师
    刘桐菲律师
    你好,十月1-4号仅实际上班才能主张三倍工资哦。
    全文
    1 2020-09-28
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1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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