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你好，婚假和国庆假期重叠了一天怎么算的
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《重庆市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
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劳动纠纷
请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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我是重伤害无责任怎么处理
[律师回复] 重伤害无责任的情况下，首先要报警并及时就医，保留医疗记录等证据。根据《刑法》规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；若情节特别恶劣，致人严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助。
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2024年国庆几天假？
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节法定节假日为3天，其余4天为双休日调休。在法定节假日加班的，用人单位应当支付300%的加班费，且不得用调休代替。在休息日加班的。用人单位不安排调休的，应当支付200%的加班费。
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劳动纠纷寒假工合同，我交了押金，但是又不想去了，押金不退还要交违约金吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。既然你已经交了押金，现在不想去了，单位应当退还押金。如果单位不退押金，你可以首先尝试协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，要求责令退还，并可要求赔偿损失。至于违约金，如果合同中有明确规定，需要根据合同内容和《民法典》的相关规定来判断是否需要支付。
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治安管理处罚法第四十三条是什么，想了解：我应如何界定我在法律上的‘情节较轻’或‘情节较重’？
[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的情况，如结伙殴打、伤害特定群体（如残疾人、孕妇、未成年人或老年人）等，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。界定“情节较轻”或“情节较重”需考虑伤害程度、行为动机、手段恶劣性等因素。
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国庆节放几天假？
国庆节放假7天，法定假日时间为10月1日-10月3日3天，如果与中秋节连休的话为7天；高速公路七座以下（含七座）小车不收过路费，免费时间从10月1号零点开始，至假期最后一天24点结束。
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劳动纠纷
你好，公积金是国家规定要为员工缴存的吗，离职了可以要求单位没有缴存可以追缴吗？
[律师回复] 公积金是单位必须为员工缴存的，这是法定义务。即使离职，如果单位未缴存，员工可以要求补缴。单位逾期不缴或少缴，公积金管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请法院强制执行。
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合同不续签年假怎么算
[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。
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国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(周日)、10月12日(周六)上班。除开国庆节。我国的的法定节假日还有，中秋节、春节、元旦、端午、清明节、劳动节。
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我国已经取消晚婚假的规定，重庆婚假5天。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
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在离婚法院起诉离婚二审中是否可以法院申请律师调查令调取中国人民银行被告所有银行账户信息
[律师回复] 你好 一审有申请律师调查令没 先说一下基本情况 先沟通
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