你好，我想问一下，我是属于外包给单位的，然后现在就是节假日没有三倍工资，我问了他们领导，说是因为我们领了单位的福利，所以三倍工资就没有，请问这样合法吗？

节假日如果不是休息，而是在单位加班，应当认定为工伤，工伤认定的要素有三个，上班时间、上班地点、从事与工作有关连的工作，受到伤害的，应当认定为工伤，如果工作时间在工作岗位突发疾病死亡的情形，应当认定为工伤。

五一节，也就是劳动节，是我国的法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。

双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

北京的婚假是指的工作日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

端午节是法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。