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公司拖欠工资多久才算违法,如何界定一个月内

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-28 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    10 2020-09-28
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