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公司让员工休息半个月，然后上班，但是休息
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员工休息日上班算加班吗？
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定，休息日安排员工加班的，应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的，可以向劳动监察部门举报。
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我彩礼女方父母收369000还有见面礼和介绍费前两个月女孩还好，后面女孩私自出去旅游回来就不让男孩碰她，然后私自回娘家来接也不回去总共花费男方4十八九万元，能要回钱吗i
[律师回复] 这种情况下可以起诉要回
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网贷平台没有给我本金而且说我把银行卡的卡号添错了，让我交钱解冻银行卡，他现在还起诉我，并且网贷平台连本金都没有给我，怎么弄
[律师回复] 你好，如果没收到本金是不用还款的，对方起诉你建议及时去开庭，以免产生不利后果
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好，我想咨询一下，就是如果说我的手机号借给朋友然后他绑定了我的手机号，包括他微信的实名认证都是我的。然后他存在一个诈骗行为。我会受到牵连吗？
[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
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只有休息日加班可以调休吗？
只有休息日加班可以进行调休，其他时间加班单位需要支付员工加班费。只有休息日加班可以调休，其他时段的加班只能支付加班工资，否则极有可能被认定为变相实行综合计算工时制，风险比较大。
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我在网上认识一个男的，借了他28000块钱，但是他不知道我也是男的。现在就是要我还这个钱，如果不还他就去告我诈骗，他不知道我的信息只知道我微信自己的是实名信息，如果我没按时还他钱，他去报案我是不是需要进去
[律师回复] 要看当时你借钱的时候是以男的还是女的身份借的，借钱目的是什么？
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就是不是自己自愿的然后被男方睡了，并且女生还来大姨妈，他们还是男女朋友，而且男方还有病传染给了女生，过来后男方还不愿意出钱给女方治病，但是没有具体证据，而且已经过去好几个月了，可以报警吗
[律师回复] 你好有什么可以帮你的
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单休周末不让休息必须加班
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我在朋友那里买了一个车，然后我出于对朋友的信任没有对那个车况进行查询，朋友说是一首车，实表七万五千公里，然后最近我去查了这个车的过户次数与实际不符，并且车主跟我签的合同没有说明这个车的车况
[律师回复] 根据民法典的规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
首先，您应当与卖家进行沟通，指出车辆实际情况与合同约定不符的问题，并要求其按照合同约定履行义务。如果卖家拒绝履行或无法履行，您可以要求解除合同并退还购车款项。
如果卖家不同意退款或补偿损失，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求解除合同并索赔。在诉讼过程中，您需要提供购车合同、车辆过户记录、车辆实际状况的证据等相关证据，以证明卖家未按合同约定履行义务。
在整个过程中，保留好所有与购车相关的证据，包括合同、付款凭证、沟通记录等，这些都是您维权的重要依据。
首先，您应当与卖家进行沟通，指出车辆实际情况与合同约定不符的问题，并要求其按照合同约定履行义务。如果卖家拒绝履行或无法履行，您可以要求解除合同并退还购车款项。
如果卖家不同意退款或补偿损失，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求解除合同并索赔。在诉讼过程中，您需要提供购车合同、车辆过户记录、车辆实际状况的证据等相关证据，以证明卖家未按合同约定履行义务。
在整个过程中，保留好所有与购车相关的证据，包括合同、付款凭证、沟通记录等，这些都是您维权的重要依据。
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被强制加班了，从早上8点一直上班到半夜11点30分
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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如果在休息日上班叫加班吗？
如果公司在休息日要求员工加班的话，那么当然算加班了。但是，如果不是公司安排的休息日加班，而是公司的员工主动提出要延长工作时间的，也就是说主动提出在休息日加班的话，那么这种情况也就不是加班了。
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我是正式员工 单位开始口头答应我离职 ，但是我离职时间还没到30天 又改口不给离职 又把我调到其他分厂 我不满意把我调到分厂 我有聊天记录让我离职
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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在中间人手里买的二手房 然后过户遇到问题 因为中间人没有说过户需要补征地差价，然后只是在合同上写的不能过户 然后过户的话任何费用买方承担 这个情况谁也不想补13万的差价 然后也过不了户 这个情况可以要求卖方退钱嘛
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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中午休息时间加班算加班吗？
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定，我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间，只是规定了职工每天工作不能超过八小时，超过的要给予员工加班费。
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