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因公司要解散,与员工解除劳动合同的需要赔偿吗

4w浏览 匿名 2020-09-28 湖北黄石
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公司宣布解散的原因:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
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公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同?
《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同?
​企业管理层提出在公司解散注销之前,先与全体员工协商解除劳动合同,实际上是在启动清算程序前,企业通过内部管理先行消除职工债权债务的一种办法。这种做法有利于及时结算员工在企业工作期间的经济补偿。
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