公司规定病假超过20天,扣除当年所有福利合理吗?

公司规定病假超过20天,扣除当年所有福利，如果是用人单位内部的福利待遇，并不违法的，但是法定规定的一些假期，用人单位仍要让劳动者享受的，如年休假，相关规定如下：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。