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劳动合同中的竞业禁止协议

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-28 双鸭山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。
    《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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    7 2020-09-28
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劳动合同中的竞业禁止协议
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新竞业禁止协议范本
从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
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劳动纠纷
他人如何认定非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
非法拘禁的构成要件明确如下:
首先,该行为所侵害的客体必须是他人的人身自由权益;
其次,在客观层面上,其表现形式为非法地剥夺他人的身体自由;
再次,犯罪主体既可能是国家公职人员,也可能是普通公民;
最后,在主观方面,行为人必须是出于故意,并且其目的在于剥夺他人的人身自由。对于实施了非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为者,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,如果存在殴打、侮辱等恶劣情形的,应予以从重惩处。此外,若行为人致被害人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,如果导致个人死亡,刑罚则更加严重,将被判处十年以上有期徒刑。如若行为人采用暴力手段致人伤残、死亡,则依法按照相关法律规定进行处罚。同时,如果有人实施了以下任何一种行为,都将受到十天以上十五天以下的拘留,并处以五百元以上一千元以下的罚款;情节较轻的,则将被处以五天以上十天以下的拘留,并处以二百元以上五百元以下的罚款:……
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。”而对于情节较轻的“非法限制他人人身自由”行为,将依据治安管理处罚法进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
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劳动纠纷
强迫劳动罪与非法拘禁罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:
依据我过现行法例,对于那些实施非法拘禁行动或采用其它方式侵犯他人人身自由者,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺其政治权利等不同程度的刑事惩罚。若是在行为过程中出现了对被害人进行殴打或者侮辱等人身伤害情况,将对此类犯罪行为进行加重处理。而对于原刑法中所述犯罪行为,如果导致受害人体伤势严重者,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁;倘若致受害人死亡,则需承担更为严厉的法律责任,即十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪禁止判缓刑了吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于帮助信息网络活动罪的案件,法院通常会考虑适用缓刑制度。
然而,只有当被告人符合以下全部或者部分条件时,才可能被判决缓刑:
第一,被告人被判以拘役或者三年以下有期徒刑,并且情节轻微;
第二,被告人知错悔过,表现出明显的服罪情绪;
第三,被告人没有再度实施犯罪行为的倾向,风险较小;
第四,如果被告人被宣告缓刑,不会给他所居住的社区带来重大的消极影响;
第五,对于那些年龄未满十八周岁的未成年被告人、孕妇以及已经七十五岁以上的老年人,也应该给予缓刑判决的机会。关于该罪名的法院判决标准,通常情况下为处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金,而如果被告人除了触犯帮信罪还涉嫌其他不法行为,那么将依据最严重的违法行为来确定相应的罪行并加以惩治。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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竞业禁止协议与保密协议,怎么辨别?
区别在于二者性质不同,限制的行为不同,协议生效条件不同,期限不同,追究法律责任的途径也不同。竞业禁止义务和保密义务义务性质不同竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定,若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定,那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。
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劳动纠纷
乱定非法拘禁罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁以及其他形式的非法剥夺他人人身自由这种恶劣行为,法条规定,将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉制裁。若存在有殴打、侮辱等严重情节,则会在原有的刑罚基础上加重处罚。
对于非法拘禁导致他人重伤的情况,法律规定将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而如果非法拘禁导致他人死亡,那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑。
此外,如果犯罪分子在实施非法拘禁过程中使用了暴力手段,致使他人伤残或死亡,那么他们将按照故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪量刑。
值得注意的是,如果是国家机关工作人员利用职务之便触犯上述条款,那么他们将会受到更严格的处罚,即从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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抓小偷非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
一、关于非法拘禁罪的量刑标准,具体如下所述:
首先,犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同惩罚;
其次,若存在诸如殴打、侮辱等恶劣情节,则应从严惩处;
再次,如果因该罪行导致被害人重伤,那么犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑期判决;
最后,如果涉及到非法限制他人人身自由并造成其死亡的严重后果,犯罪者将被判处十年以上有期徒刑。
此外,如果犯罪者采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,则应按照故意伤害罪和故意杀人罪的相关法律规定进行定罪处罚。
值得注意的是,对于国家机关工作人员利用职务之便实施此类犯罪行为的,应当依照上述规定从重处罚。
二、关于非法拘禁罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
第一,客体要件,即本罪侵犯的客体是他人的人身自由权;
第二,客观要件,即本罪在客观上表现为非法剥夺他人人身自由的行为;
第三,主体要件,本罪的主体既可能是国家工作人员,也可能是普通公民;
第四,主观要件,本罪在主观方面表现为故意,且以剥夺他人人身自由为目的。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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竞业禁止协议什么时候签订?
竞业禁止协议一般在签订劳动合同的时候一起签订,具体的时间就要根据劳动者所在岗位什么时候签订劳动合同。竞业禁止协议是用人单位与劳动者签订的一个保密协议,劳动者对公司的商业秘密具有保密的义务,用人单位则需要承担一些费用。
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竞业禁止协议补偿金是多少
劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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劳动纠纷
非法拘禁罪的购成条件包含哪些
[律师回复] 解析:
生命权及自由权等基本人权,被视为现代社会的重要法律基石之一。而非法拘禁罪,即是严重侵犯这些基本人权的犯罪类型之一。它主要是指通过拘禁、禁锢甚至是采用其他强制性手段,完完全全地剥夺受害者的人身自由,从而达到其不可告人的目的。
首先,我们需要明确的是,非法拘禁罪的犯罪客体,实际上就是他人的人身自由权利。这是指每个人都应该有权利按照自己的意愿去自由地支配自己的身体活动,不受任何限制或约束。而非法拘禁罪所侵犯的对象,则是那些在法律上享有充分人身权利的所有自然人。
其次,从客观层面来看,非法拘禁罪的表现形式主要是行为人必须采取拘禁或者其他强制性的手段,来非法剥夺他人的身体自由。这种行为不仅违反了道德和伦理规范,更是对他人基本人权的严重侵犯。
最后,从犯罪主体的角度来看,非法拘禁罪的实施者既可能是国家公职人员,也可能是普通公民。无论是谁,只要他实施了非法拘禁的行为,就会受到法律的严厉制裁。
总的来说,非法拘禁罪的主观方面表现为行为人的故意,并且他们的目的就是为了剥夺他人的人身自由。因此,过失并不足以构成非法拘禁罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
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