劳动合同空档4个月续签法律是否支持赔偿

您好，针对您的劳动合同空档4个月续签法律是否支持赔偿问题解答如下, 合同到期的时间如果不是在一个时间，应当到期一个续签一个，如果到期不续签也不终止，公司当然要承担法律责任，所以到期时间和续签时间中间是不能出现空当的。如果续签了合同，保险应当正常缴纳，万一没有及时续签合同，保险也是应当正常缴纳的。没有合同不应影响社会保险的缴费。如果空挡期间的社保没有停缴，而续签劳动又连续上时间上了，其实是可以的，但是在法律上来说，在合同期满一个月内应该续签，如果没有续签就默认为自动续签了。