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您好,我与单位未签订劳动合同,也没有购买五险一金,工作四个月后被口头通知下个月不用来上班了。多发半个月工资给我,请问用人单位这种情况合法吗?

4w浏览 匿名 2020-09-29 广西南宁
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律师解答 共1条
  • 陆善宏律师
    陆善宏律师
    评分 4.9 服务702万人
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    不合法。根据法律规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同,如果不签订劳动合同的,劳动者可以自第二个月起要求用人单位支付双倍工资。而且为劳动者购买保险也是法律规定的强制性行为。
    全文
    4 2020-09-29
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