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签了劳动合同,工作9年,但公司未购买五险一金,公司要求辞退的该如何赔偿

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-29 广西钦州
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律师解答 共1条
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    未缴纳社会保险,劳动者要求该用人单位补缴社会保险。  辞退是否有补偿或赔偿,需要看用人单位解除劳动合同的原因是什么。如果是用人单位违法解除,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。  
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)!  
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;  
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!  《劳动合同法》    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    10 2020-09-29
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不交五险怎么要求公司赔偿
若公司未按规定缴纳五险一金,劳动者可申请赔偿。赔偿原则为:按服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;满六个月不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资补偿。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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不交五险怎么要求公司赔偿
关于未依法缴纳五险一金的赔偿请求及法律依据未依法缴纳社会保险所需承担的法律责任及赔偿标准如下:1.依据相关法律规定,劳动者有权获得经济补偿金,具体金额依照其在用人单位服务年限进行计算,每满一年即需向该劳动者发放一个月的固定工资作为补偿。2.若劳动者在用人单位的服务期限超过六个月但不足一年,则按照一年的标准进行计算;反之,若服务期限低于六个月,则仅需向该劳动者发放半个月的固定工资作为补偿。
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公司交五险公司承担多少钱
社保缴费金额因个人薪酬而异,具体比例因地区和政策差异而变。通常,养老保险个人缴8%,单位缴22%;医疗保险个人缴2%,单位缴10%;失业保险个人和单位各缴1%和2%;工伤和生育保险由单位全额承担;住房公积金由个人和单位按5%-12%比例缴纳。
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嫖娼后五个月03天被外地派出所打电话过来,并承认后,叫我打另一个电话,我没打过去会怎样
[律师回复] 这种情况涉及到违法行为,建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议:

1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
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公司欠款但是公司注销了怎么办
公司注销后,债务应通过清算程序偿还。注销前需完成清算,否则债权人可要求股东、董事及实际控制人清偿债务。非法注销且存在欠款,公司应赔偿。清算组发现资金不足偿债,应申请破产,移交法院处理。清算报告经确认后,办理注销手续并公告终止运营。
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