年满14周岁开房违法吗？

[律师回复] 若您工作满6年公司不续签劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，您工作6年，公司应支付6个月工资的经济补偿。

[律师回复] 合同违约责任划分标准通常有以下几方面：一、有无明确合同约定，若有清晰违约情形及责任承担方式规定，按约定处理；二、违约方过错程度，故意与过失违约承担责任可能不同；三、违约行为后果严重程度，后果越严重责任可能越大；四、不可抗力等客观情况（不可预见、不可避免且不可克服），若能证明违约由此导致，可部分或全部免责。

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 用人单位不续签劳动合同，依《劳动合同法》，除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意续订的情况外，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
其他合同不续签，根据合同具体约定判断是否有违约金和如何补偿，无明确约定一般无违约金补偿。

[律师回复] 61 岁是否可以补交养老保险，需要根据您的具体情况和当地的政策来确定。

一般来说，如果您之前有缴纳过养老保险，但未达到最低缴费年限，在符合一定条件的情况下，可能允许一次性补缴以满足领取养老金的条件。

但如果您之前从未缴纳过养老保险，61 岁时才开始考虑补缴，可能会比较困难，因为养老保险通常需要在达到法定退休年龄前按规定缴纳一定年限。

建议您咨询当地的社保部门，了解当地的具体政策和您的个人情况是否符合补缴条件。

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 一般是不可以的，都是需要法定监护人。

[律师回复] 如果没有参与的情况下是不需要承担共犯刑事责任的，如果是望风或者其他的行为，那就是共犯，比照主犯从轻处罚。

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好 可以做个伤残鉴定

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 你好，具体看有没有退休后从事固定工资的工作

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 车贷违约金是否需要偿还？要看合同约定

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 没有这种规定，你可以去问问所在村委会

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。