刚刚生完小孩我想申请监外执行，怎么申请

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着女方刚生完小孩要离婚如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

刚签完合同就想毁约的话按合同约定承担违约责任就行了，一般来说在合同还没有正式履行之前就毁约的话，通常就是支付违约金，但是，如果守约方能证明毁约的行为已经造成了实质性的损失，那么除了支付违约金就还得赔偿造成的损失。

不能。女方刚分娩完期间属于男方不得提出离婚期间。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。但是之后精神病久治不愈，另一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。

公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳动合同到期了，公司也不能单方面的终结劳动关系。

刚刚签完劳动合同能辞职的，刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。