公司辞退员工，员工提出劳动仲裁，公司应怎么处理

当企业接到员工的劳动仲裁后：　　
第
一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。　　
第
二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。　　
第
三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。
第
四，对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律法规。　　
根据我国《劳动争议调解仲裁法》
第三十条规定：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。