我有病了突然离职老板扣半个月工资怎么办？

[律师回复] 在职职工因病死亡，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，抚恤金根据缴费年限确定发放月数，最低3个月，最高24个月。若企业未按规定缴纳社保，遗属可要求企业赔偿相关损失。

[律师回复] 筛骨纸板骨折是否构成轻伤，需要根据具体的伤情和《人体损伤程度鉴定标准》来综合评定。如果骨折未危及生命，且未导致组织器官结构、功能中度损害或明显影响容貌，一般可能被认定为轻伤二级。建议您咨询专业的法医或鉴定机构，以便获得准确的伤情鉴定结果。

[律师回复] 有病史是否影响理赔，关键在于投保时是否如实告知。如果保险公司在投保时询问了相关病史，而投保人未如实告知，且这一病史足以影响保险公司是否承保或提高保费，保险公司有权解除合同并不承担赔偿责任。但如果保险公司未询问，或者病史与理赔事件无直接因果关系，保险公司通常需要承担赔偿责任。因此，建议投保时如实告知所有相关信息，以免影响理赔。

[律师回复] 你好，可以提起诉讼解决

[律师回复] 你好，处理得当可以取保候审的

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作原因受到损害时，用人单位应承担相应的责任。如果老公因老板的原因被牵连进看守所，导致家庭失去经济来源，可以要求老板承担相应的经济补偿责任。建议与老板协商解决，如协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 案件移交到刑警大队，意味着派出所认为案件涉及刑事犯罪，需要更专业的侦查力量来处理。作为受害人，你可以继续与刑警大队保持沟通，了解案件进展，并积极配合警方调查。

[律师回复] 喝酒中途突发疾病去世，同喝人员是否需要负责，这取决于具体情况。如果同喝人员存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未将醉酒者安全护送或酒后驾车未劝阻等行为，则可能需要承担法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，是否需要负责，要看同喝人员是否存在过错行为。

[律师回复] 可以双方协商，或起诉对方

[律师回复] 无证驾驶被抓到，根据中国法律规定，将面临200元以上2000元以下的罚款，并可能被处以15日以下的拘留。建议主动配合交警调查，及时缴纳罚款，若需拘留则按规定执行。

[律师回复] 不合理，可以申请仲裁

[律师回复] 老乡在工地上班突发脑梗，是否算工伤需具体分析。如果脑梗与工作条件、劳动强度直接相关，可能被认定为工伤。若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》承担医疗费用、停工留薪期工资等责任。建议及时收集证据，如同事证词、工作安排记录等，以便申请工伤认定。

[律师回复] 签了具结书，量刑建议三个月缓刑，最终是否不起诉还取决于案件具体情况和法院判决。通常，如果认罪认罚且无新证据或反悔，检察院不会变更建议。耐心等待法院最终裁决，保持与律师沟通。

[律师回复] 根据中国法律规定，您在不同地区缴纳的社保可以合并计算。您在扬州江都和无锡分别缴了16年社保，累计已满国家规定的最低缴费年限15年，符合退休条件。您可以在户籍所在地扬州江都办理退休手续，享受退休待遇。

[律师回复] 遇到老板拖欠工资且联系不上的情况，首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依法处理此类问题。此外，还可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的有效途径。如果仲裁结果不满意或公司不执行，可以向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。

[律师回复] 根据您描述的情况，您已经签订了合同并支付了一半的费用，现在对方要求您支付剩余的款项，而您不想继续仲裁。首先，合同一旦签订，双方都应遵守合同约定，包括支付条款。如果您不想继续仲裁，可以考虑与对方协商，看是否能够达成和解，避免进一步的仲裁程序。如果协商不成，您可以依据合同中的仲裁条款，请求仲裁委员会或法院确认仲裁协议的效力，或者提出合同无效、可撤销等抗辩。同时，您也可以考虑合同的履行情况和您的实际损失，评估是否继续履行合同对您更有利。请记住，合同的履行应遵循诚实信用原则，任何决定都应慎重考虑。

[律师回复] 关于您父亲的情况，心脏病患者植入支架是否符合法律规定，需要根据具体情况来判断。如果手术是出于医疗需要，并且遵循了医疗规范和程序，那么通常是符合法律规定的。重要的是确保手术是必要的，并且医生已经充分告知了手术风险和可能的并发症。如果有任何疑问或认为手术不符合规定，可以咨询专业医疗人员或法律顾问，以获得更具体的指导和帮助。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 可以到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请

[律师回复] 根据《民法典》相关规定，债务人暂时无力偿还债务，经债权人同意或人民法院裁决，可以分期偿还。若银行催收行为违法违规，可向银行投诉或通过法律途径维护权益。至于精神损失费，需证明催收行为与精神损害之间有直接因果关系，这通常较难证明。建议先与银行协商，必要时寻求法律援助。