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拖欠工资能不能直接离职走人,没有签劳动合同

4.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-29 湖北武汉
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律师解答 共13条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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    9 2020-09-29
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.2万人
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    你好,可以申请劳动仲裁的
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    9 2020-09-29
  • 黄郑周律师
    黄郑周律师
    评分 5.0 服务4511万人
    可以申请劳动仲裁的
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    2 2020-09-29
  • 胡婷律师
    胡婷律师
    评分 5.0 服务1981万人
    咨询我
    你好,你可先和单位协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,具体详情可来电咨询。
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    5 2020-09-29
  • 杨洋律师
    杨洋律师
    可以,这种情况,劳动合同法规定可以直接走。
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    6 2020-09-29
  • 何龙律师
    何龙律师
    您好,单位是不能拖欠劳动工资的,如果是工资问题您可以先于老板进行协商,协商不成是可以申请劳动仲裁的,详细情况可以电联。
    全文
    9 2020-09-29
  • 李欢律师
    李欢律师
    您好,未足额发放工资,您这边可以直接通知解除劳动关系/
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    3 2020-09-29
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    拖欠工资可到劳动局申请劳动仲裁
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    9 2020-09-29
  • 史波律师
    史波律师
    这种情况解除劳动关系,用人单位是要支付补偿金的。
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    7 2020-09-29
  • 田丁律师
    田丁律师
    拖欠工资可以直接去劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金
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    2 2020-09-29
  • 孙林律师
    孙林律师
    可以的
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    2 2020-09-29
  • 周航空律师
    周航空律师
    你好,可以走仲裁解除劳动关系,并想公司主张补偿以及拖欠工资;
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    4 2020-09-29
  • 颜王中律师
    颜王中律师
    你好,资深律师团可以给你提供 法律帮助
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    5 2020-09-29
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[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决:
协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
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