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原单位裁员,现在入职体检听力不合格,可以要求原单位补偿吗?可以鉴定工伤吗?

3.3w浏览 匿名 2020-09-29 广东广州
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律师解答 共6条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。现在入职体检听力不合格有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    1 2020-09-29
  • 王小超律师
    王小超律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    可以申请职业病鉴定
    全文
    3 2020-09-30
  • 刘杨律师
    刘杨律师
    评分 5.0 服务325万人
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    跟原单位工作岗位性质相关,如果存在直接的因果关系,是可以主张的,进一步事项有待提供资料委托本律师处理。
    全文
    1 2020-09-29
  • 郭进律师
    郭进律师
    评分 5.0 服务5.5万人
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    你好,请问在原单位工作了多久?
    全文
    5 2020-09-29
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    协商不成可以向法院起诉维权索赔。但需要收集证据/整理材料。
    全文
    6 2020-09-29
  • 刘晓凤律师团队律师
    刘晓凤律师团...律师
    请问在原单位的工作岗位性质是怎么样的一个情况?
    全文
    8 2020-09-29
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