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公司同意辞职,员工工资应该怎么结算?是不是应该一次性把员工的工资结完?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-29 贵州铜仁
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律师解答 共1条
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    应当在员工离职时全部支付劳动者的工资的;
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动法离职工资结算
    劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:
    (1)劳动者必须具有主观过错;
    (2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。
    全文
    12 2020-09-29
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
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员工离职工资应该什么时候结清
员工辞职时,薪资结算应根据实际情况进行。通常,离职员工的工资及加班费应在解除劳动关系时清算。如有具体约定,则按约定执行。若雇主逾期未支付疑似拖欠的款项,须按中国法律规定,以应付总额的50%~100%赔偿员工。雇主若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿,且低于社会平均水平,也需补足差额,并可能面临50%~100%的赔偿金。
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