律图审稿专业委员会3轮严审

公司因经营困难关闭辞退员工怎么算工资

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-29 云南大理
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,
    一、工资,据实照发,一分钱也不能少;社保要缴足,未交的要补交。  
    二、公司关闭,遣散职工的,应当予以补偿。《劳动合同法》第47条规定:  
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
    2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  
    三、具体如何操作:  
    1、这里的“六个月以上不满一年的”、“不满六个月的”,是指四种情形:  

    1)劳动者在本单位的工作时间六个月以上不满一年的,如八个月;  

    2)劳动者在本单位的工作时间在六个月以下,如劳动者工作三个月;  

    3)劳动者在本单位的工作时间超过一年但余下的工作时间在六个月以上不满一年的,如三年零九个月;  

    4)劳动者在本单位的工作时间超过一年但余下的工作时间在六个月以下的,如二年零四个月。  上述六个月以上不满一年的,按工作一年的标准计算,六个月以下的,经济补偿按半个月工资标准计算。如工作时间三年零九个月,支付经济补偿为四个月工资,工作时间二年零四个月的,支付经济补偿为二个半月工资。  
    2、前12个月的平均工资,应该包括奖金在内。  依据《劳动合同法实施条例》的有关规定,月工资,应当按照劳动者应得的工资计算。包括工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入总和。即工资总额。但社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及劳动收入予以剔除。  另外,需要注意的是,如果劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
    全文
    12 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6982位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司因经营困难关闭辞退员工怎么算工资
一键咨询
  • 文山用户1分钟前提交了咨询
    167****4055用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    170****8120用户2分钟前提交了咨询
    157****3355用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    153****0263用户4分钟前提交了咨询
    133****3146用户3分钟前提交了咨询
    150****2157用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
  • 164****2746用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    140****0682用户3分钟前提交了咨询
    158****7162用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    178****7703用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    144****6017用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    177****1204用户2分钟前提交了咨询
    175****3056用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    134****8685用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    152****2313用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    166****2717用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    131****2284用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    176****4564用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    157****7004用户1分钟前提交了咨询
    156****2500用户3分钟前提交了咨询
    168****5626用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    156****5871用户2分钟前提交了咨询
    132****1837用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    132****1711用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    147****3217用户3分钟前提交了咨询
    162****4166用户4分钟前提交了咨询
    146****1561用户2分钟前提交了咨询
    172****0815用户3分钟前提交了咨询
    130****1304用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    166****1220用户3分钟前提交了咨询
    160****1642用户1分钟前提交了咨询
    153****2734用户2分钟前提交了咨询
    152****3063用户1分钟前提交了咨询
    148****7204用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    130****3877用户4分钟前提交了咨询
    156****3435用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    153****2363用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    163****0154用户3分钟前提交了咨询
    153****6762用户1分钟前提交了咨询
    175****4727用户3分钟前提交了咨询
    161****2758用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    158****8001用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    161****8015用户2分钟前提交了咨询
    155****4076用户2分钟前提交了咨询
    156****3568用户3分钟前提交了咨询
    163****8023用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    153****7413用户3分钟前提交了咨询
    145****8002用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    132****6038用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    166****8667用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****7585用户3分钟前已获取解答
淮安152****1792用户2分钟前已获取解答
南通152****2932用户4分钟前已获取解答
经营十分困难的企业职工工资如何解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经营十分困难的企业职工工资如何解决相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
关闭多久算非法拘禁罪一年
[律师回复] 解析:
1、若对某位公民的人身自由实施超过24个小时的轻微拘禁,已属于违法行为,并且触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定的非法拘禁罪,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严峻刑罚;若情节严重,如导致受害者受到重伤甚至生命危险,那么其将面临更为漫长的判期,即三年以上十年以下有期徒刑;更加严重的情况是,致人死亡的话,加害者将会遭受十年以上有期徒刑的严厉处罚。
2、非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的行为。
值得注意的是,非法剥夺人身自由并非短暂的行为,而是一种持续进行的行为,即该行为在一段时间内保持连续不断的状态,使得他人在这段时间内无法享有身体自由,且这种状态没有任何间歇。
至于时间持续的长度是否会影响到本罪的成立,答案是否定的,因为这只会影响到量刑的轻重。
然而,如果剥夺人身自由的行为只是短暂的、瞬间发生的,那么就很难被判定为本罪。一般来说,只要超过24小时,就有可能被视为犯罪行为。
3、本罪的犯罪主体可以是普通公民,也可以是那些无权行使拘禁权力的人和有权行使拘禁权力却滥用职权的人。在犯罪主观方面,本罪的表现形式是故意,过失并不构成此罪。也就是说,行为人明知道自己所采取的行动会导致非法剥夺他人人身自由,却仍然故意这样做,并积极地追求这种结果的出现。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6754位律师在线
立即咨询
因诈骗被刑事拘留可以探视吗
[律师回复] 解析:
在进行刑事拘留的期间内,犯罪嫌疑人的家属是被严格禁止与其本人进行会面交流的。在这段艰苦的羁押阶段中,除了律师以外,一般人不得随意与之见面或使用任何通讯设备。如果您希望了解犯罪嫌疑人目前的状况和所面临的指控情况,建议通过委托律师来为您提供专业且合法的法律协助。律师作为代理人,不仅有权向有关部门提出质询,亦可依法对犯罪嫌疑人进行会见沟通,以便更好地维护其当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
?
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
?
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经营困难导致公司歇业员工怎么办
在公司经营困难已经歇业的情况下,员工可以考虑主动跟公司解除劳动合同,尽管公司歇业,可是员工在离职的时候最好还是提前30天书面通知公司,作为公司来讲,如果还想要继续运营下去,可以考虑裁员节省运营成本。
10w+浏览
公司经营
我老公因聚众斗殴罪被逮捕怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到群体持械斗殴的案子中,一旦涉案人员已被批准逮捕,那么公安部门将会开展全面而细致的侦查工作。当这个阶段告一段落之后,公安部门便会将案卷移送至检察机构进行审查。如果经过检查院审核,该案件完全符合法律规定的起诉条件,那么它将会向当地的法院提出正式的诉讼请求。
然而,如果在审查过程中,检察官们发现有某些事实细节尚未明确,他们有权将案件退回给公安部门,要求其进一步补充调查取证。另一方面,如果检察官们认为该案件并不足以构成犯罪行为,那么他们就不会对其提出指控。对于已经被批准逮捕的当事人来说,他们有权委托律师为自己提供辩护服务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6768位律师在线
立即咨询
因殴打小三被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在任何情况下,殴打第三者都是非法行为。
根据相关法律规定,凡实施此类行为者,无论出于何种目的或原因,其都将面临严厉的法律制裁。
具体来说,殴打他人,或者故意伤害他人之身体健康的行为,处罚标准如下:轻则被处以五日至十日的拘留,同时还要支付二百元至五百元不等的罚款;而情节较为轻微者,可能仅需接受五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
然而,如果行为人故意伤害他人身体,那么他将会面临更为严重的刑事责任。
根据刑法的规定,故意伤害他人身体的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若故意伤害他人身体,导致受害人重伤的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于那些故意伤害他人身体,致人死亡或者以极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的犯罪分子,他们将面临七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司经营困难辞退员工流程是什么?
公司经营困难辞退员工流程是,应当事先将理由通知工会,递交解除申请书,并报主管部门审批,通知职工办理工作交接等手续,办理结算工资福利和其他未了事宜等,发放经济补偿,办理档案等转移手续,办理社会保险转移手续等。
10w+浏览
劳动纠纷
民营企业侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律规定之规范,对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题,其重要症结主要表现在以下几个方面:
首先,违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工,且在执行职务过程中享有相应的职权范围;
其次,该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件,实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为;
再次,行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图;
最后,该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6600位律师在线
立即咨询
警察因故意伤害罪被判刑多久
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度中,对于故意伤害罪的拘留期间并未设定明确的期限上限,然而通常情况下,这一期限为五个月。当涉嫌故意伤害罪的案件被提起公诉时,逮捕令通常会在五个月内下达,而最快的审判时间则可能仅需三个月左右。
值得注意的是,对犯罪嫌疑人进行逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。若案件情节较为复杂且期限届满仍无法结案,可向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期限。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定,故意伤害他人身体的,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若致人重伤,则应处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍手段致人重伤导致严重残疾者,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。需要强调的是,轻伤的判定必须基于公安机关依据伤情鉴定所作出的结论,而非个人主观臆断。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司经营有困难,能够给员工降薪吗?
实践中,公司可以在考核员工之后,对没达到考核指标的员工,按法定程序采取降薪的处理。不过,还有一些公司,在经营出现困难时,为渡过难关,也采取对员工降薪的办法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7554 位律师在线,高效解决问题
倒闭了单位因经营不善有代通知金么?
对于代通知金我们大家肯定都知道用人单位如果在解除和员工的劳动合同的时候没有提前告知的话是需要有代通知金的赔偿的。对于别的情况也有代通知金补偿,如果单位经营不善倒闭裁员的话解除劳动合同也是需要给员工支付代通知金进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应