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2018年有新政策拖欠工资无补偿吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-29 福建龙岩
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,规定来执行。请务必注意,应当先向劳动行政部门申请责令公司限期支付报酬、加班费或者经济补偿。
    全文
    9 2020-09-29
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