法定变更抚养权包括什么条件

[律师回复] 您好，您要咨询你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 不一定非要欠条，有合同、聊天记录、录音等证据吗？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 你好，可以通过法律援助

[律师回复] 可以，只要在合理期限以内提起上诉就行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好你们现在是什么情况呢

[律师回复] 是否可以抵本金，可以由法院判决。

[律师回复] 你好几个孩子？？？分别几岁？？

[律师回复] 孩子多大了  可以主张孩子的抚养权归你

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 可以起诉离婚要求对方支付费用

[律师回复] 协商过吗？与共同财产问题吗

[律师回复] 现在是已经出了责任认定还是什么情况，是否存在超速

[律师回复] 看双方的客观条件、孩子年龄、孩子满八岁了要征求孩子意见。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，具体的时间法律肯定也没有规定，尽量稍微长一点。