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工龄认证需要工资表吗
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工龄工资计算标准表
工龄，即从劳动者与单位建立劳动关系起，至当前以工资为主要或唯一生活来源的累计年限。在法律层面，连续的工龄和实际缴纳社保的年限对劳动者享受社保福利至关重要。计算员工工龄工资时，可遵循以下公式：工龄工资=工龄×工龄工资标准。这一标准旨在根据员工在公司服务的时间长短，给予相应的经济补偿和激励。
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你好 我生孩子的时候年龄只有16岁 然后前夫一家就用他哥哥嫂子的身份信息在医院在了登记 孩子出生证明和疫苗本上的父母亲也是他哥哥嫂子 现在离婚了 我该怎么把孩子出生证明上打身份信息改成自己的
[律师回复] 您好！可以先去派出所了解办理。
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工龄工资计算标准表
我们根据工人资历设定底薪：10年以上2000元，15年2300元，20年2500元，28年2800元，30年以上3000元，40年以上3500元。另设工龄工资，每年增长30元，以表彰长期贡献者。遵循实际劳动报酬原则，确保工人付出与收入平衡，激励年轻工人积极投入，提升职业满足感。
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补工龄需要什么资料
补办工龄需要的材料：1、劳动合同；2、劳动合同期间缴纳的养老保险。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好谢律师，我提交工伤认定申请时，行政部门有同步回执一张补交材料告知，但上面没写需要补充什么材料
[律师回复] 工伤认定材料：1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、受伤害职工的身份证复印件。
4、工伤认定申请书。
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、受伤害职工的身份证复印件。
4、工伤认定申请书。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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工龄认定需要哪些材料
需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
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劳动合同变更主体，准备和新主义另外签订一份协议，明确新主体愿意承接员工在原公司的工龄起算日，但新主体成立时间比入职时间较晚，还能这么约定吗
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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工龄认定需要哪些材料
如何办理工龄认证手续
当事人或其雇主需在工伤发生或被确诊为职业病后的30日内，向相关机构提交《工伤认定申请书》、劳动合同和疾病诊断证明。行政部门将在5个工作日内审查材料，若齐全则受理。
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参加工作的时候，由于身份证年龄错误，人社局录入的年龄也是错的，现在身份证年龄更正过来了，社保局档案年龄可以随身份变更吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在的案件是 4月30日被人骗取了20万现金 第二次是十万 第一次没有涉案 第二次的十万涉案了 我把第一次和第二次都承认了 结果第二次的就把我抓了 现在给我把这两次都定性了 但是案子是第二次给我转钱的那个人的案子 我被拘留了30天公安给我取保了
[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
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