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如何解决劳务派遣合同中遇到的纠纷
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劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1、第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷因为经济纠纷被起诉，并且强制执行，微信已经被冻结，在执行其他不动产会通知吗
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好 我有艾滋病然后被抓的时候还吞了跟铁丝 本来强制戒毒处罚书已经签了后来在派出所关了几天给我放出来了 然后告诉我每15天去报道一次 我想知道我是不是把铁丝取出来就会被收押了 因为东莞强戒所收押艾滋病人不是因为铁丝我可能已经收押了 警察带我去医院时候医生建议手术取出来 然后强戒所也说手术取出来之后在收押
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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吉林市国际劳务派遣出现纠纷怎么解决？
当劳务派遣出现纠纷时，可以向仲裁机构申请仲裁，维护自己的劳动权利。若劳动者在工作期间出现工伤的，用人单位应该承担工伤保险责任，赔偿工伤期间所花费的医疗费。若员工在劳务派遣期间，因工作造成他人损害的，派遣公司应该承担侵权责任。
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劳动纠纷
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劳务派遣合同纠纷怎么处理？
劳务派遣合同(Labor dispatching contract，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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你好，我被员工劳动仲裁要求2倍工资，因为没签合同，有什么好的解决方案吗？我是一个小公司，2个工人，去年四季度有点忙，找了个工人，做了七十几天，结果被她劳动仲裁了
[律师回复] 你好，如果没有签合同，是需要赔付双倍工资的
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劳务派遣合同纠纷如何处理
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。
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怎么处理劳务派遣合同纠纷
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
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