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甘肃集体合同怎么写

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-30 四川乐山
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 合伙人:____________
    姓名________,性别____,年龄________,住 址________________。
    (其他合伙人按上列项目顺序填写)
    第一条 合伙宗旨
    第二条 合伙经营项目和范围
    第三条 合伙期限
    合伙期限为 ________年,自________年____月____日起,至________年________日止。
    第四条 出资额 、方式、期限
    1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资,计人民币 ____________元。
    (其他合伙人同上顺序列出)
    2.本合伙出资共计人民币 ____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还。
    第五条 盈余分配与债务承担
    1.盈余分 配,以________为依据,按比例分配。
    2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的____________为据,按比例承担。
    第六条 入伙、退伙,出资 的转让
    1.入伙:
    ①需承认本合同;
    ②需经全体合伙人同意;
    ③执行合同规定的权利义务。
    2.退伙:①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;
    ④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;
    ⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。
    3.出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的
    第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。
    第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
    1.合伙负责 人的权利:
    2.其他合伙人的权利:①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。
    第八条 禁止行为
    1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。
    2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
    3.禁止合伙 人再加入其他合伙。
    4.禁止合伙人与本合伙签订合同。
    5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
    第九条 合伙的终止 及终止后的事项
    1.合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤根据有关当事人请求判决解散。
    2.合伙终止后的事项:①即行推举清算人,并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余,则按收取、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。
    第十 条 纠纷的解决
    合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸。
    第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
    第十二条 本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
    第十三条 其他
    第十四条 本合同正本一式____份,合伙人各执一份,送____各存一份。
    合伙人:____________
    合伙人:____________
    ____年____月____日
    全文
    8 2020-09-30
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[律师回复] 解析:
1.磋商在合同关系中的当事人,应该以友善为基础,借助于彼此间的磋商来化解争端,此乃最佳的解决途径。
2.调解当合同当事人无法在协商过程中达成共识,他们可以请求有关部门进行调解处理。
倘若有任何一方或者全部当事人属于国营大型企业的话,他们亦有权寻求上级机关的调解介入。
在此种情况下,上级机关需要在公平公正的原则下明确区分是非曲直并施行调解工作,不能对争议进行任何形式的行政干涉。
此外,当事人也可以自行寻求合同管理局、仲裁委员会以及法院等相关机构的帮助和支持以进行调解工作。
3.仲裁若合同当事人在协商无果、不愿接受调解之后,他们可以依据事先订立的仲裁条款(该条款需体现在合同文本之中)或者在争议产生后签署的仲裁协议,向相关的仲裁机构提出仲裁申请。
4.诉讼在未能在合同中确定仲裁机制的前提下,并且在争议产生后未能就仲裁程序达成协议的情况下,合同当事方可选择将案件提交至法院,寻求司法途径加以解决。
5.特别情况除以上所述的一般特征,某些合同还有其自身特定的特征,例如涉及境外事务的涉外合同纠纷,在解决问题之时其也可能需要借鉴境外的法律规范,而非仅仅基于我国现行的合同法法规则。
法律依据:
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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