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需要去劳动局对解除劳动合同报备吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-30 西藏日喀则
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不需要去劳动局对解除劳动合同报备,依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同不需要劳动局的认可或批准。
    《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    12 2020-09-30
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签劳动合同还要去劳动局报备吗?
签劳动合同并不一定要向劳动局报备,法律上明确规定了合同的签订是需要由双方协商达成一致意见后生效,报备并不属于法定的条件,具体情况下可以根据合同在签订时达成的意见来进行处理。
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
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劳动合同要去劳动局备案吗?
《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
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劳动合同是否要去劳动局备案
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。自己需要亲自去了解有关的规定,进而确定自己的利益。
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取保候审去市里怎么报备
[律师回复] 解析:
关于取保候审的备案程序,其核心内容通常涵盖了对案件执行机构及犯罪嫌疑人员所处区域所在派出所的双重汇报机制。具体实施过程包括如下几个步骤:首要环节是,由保证人或者犯罪嫌疑者亲自携带相应的申请材料(例如取保候审决定书以及个人身份证明等)前往案件执行机构进行备案手续的办理;
其次,根据当地的相关规定,犯罪嫌疑人员有可能还需要在居住地派出所进行登记,并且需要按照规定的时间间隔向该派出所报告自己的行踪动态。除此之外,在取保候审期间,犯罪嫌疑人员必须严格遵守国家法律法规,不得擅自离开居住城市,否则将面临严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住
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