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单位给办了意外伤害保险和重大疾病,没办医疗保险。符合劳动法吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-30 西藏山南
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    一般的企业都应该给员工上三险.其他有的公司待遇好的还有五险.法律规定应该是3险.包括:养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
    全文
    11 2020-09-30
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